Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Antragsbearbeitung für Existenzsichernde Leistungen.
- Unternehmen: Bezirk Oberpfalz, engagiert für die Menschen in der Region.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen in der Sozialverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Verwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Teams „Existenzsichernde Leistungen“ in der Sozialverwaltung. Der Bezirk Oberpfalz setzt sich mit rund 450 Mitarbeitenden für die Bedürfnisse und Anliegen der Menschen in der Oberpfalz ein. Er unterstützt als überörtlicher Träger der Sozialhilfe pflegebedürftige Menschen mit einem ambulanten oder stationären Pflegebedarf sowie als überörtlicher Träger der Eingliederungshilfe Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen Behinderungen.
Das Referat „Zentrale Angelegenheiten“ der Sozialverwaltung erarbeitet fachliche Grundsätze für die gesamte Sozialverwaltung und bearbeitet Anträge auf Existenzsichernde Leistungen. Sie sind hauptsächlich für den Ausbau des Wissensmanagements im Team „Existenzsichernde Leistungen“, das Setzen von Standards und für Schulungen für alle Mitarbeitenden des Teams verantwortlich. Sie unterstützen damit die Referatsleitung bei der Steuerung des Referats.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie leiten das Team „Existenzsichernde Leistungen“ (derzeit 7 Mitarbeitende) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
- Sie gestalten die Abläufe in der Antragsbearbeitung aktiv mit, indem Sie gemeinsam mit Ihrer Leitung klare und transparente Strukturen schaffen.
- Ihr Ziel ist es, Prozesse zu vereinheitlichen und Abstimmungsaufwände zwischen Bereichen zu verringern.
- Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung einer strukturierten und nachvollziehbaren Wissensdokumentation im bezirksinternen Wiki mit.
- Dabei fördern Sie den transparenten Informations- und Wissensaustausch im Referat und tragen zu rechtssicheren, effizienten und praxistauglichen Lösungen bei.
- Sie entwickeln ein strukturiertes Einarbeitungskonzept einschließlich geeigneter Unterlagen und Schulungsformate für alle Themen des eigenen Fachgebiets.
- Sie führen Schulungen durch, begleiten neue Mitarbeitende in der Einarbeitung und unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene im Fachbereich Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplomjurist/Volljurist (m/w/d), Bachelor of Laws (LL.B.)) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II).
- Sie verfügen über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und ein sehr gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, idealerweise aus der praktischen Anwendung, insbesondere im SGB IX und SGB XII.
- Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, handeln strukturiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Entscheidungen.
- Sie haben ein gutes Verständnis dafür, wie eine moderne, serviceorientierte Verwaltung arbeitet, und gestalten Veränderungen aktiv und mit Blick auf praktikable Lösungen mit.
- Sie können gut in Wort und Schrift kommunizieren und klar strukturierte, modular aufgebaute und anschauliche Schulungsunterlagen sowie Einführungsunterlagen für das Onboarding neuer Mitarbeitender erstellen.
- Sie zeigen Führungsstärke und haben idealerweise bereits ein Team in einer Sozialbehörde geleitet.
Weitere Informationen für Sie:
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte. Eine Besetzung in Teilzeit ist nur in Absprache möglich.
- Tarifbeschäftigte sind - vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen - in Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA (je nach Erfahrungsstufe von 4.124,53 € bis 5.753,35 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) eingruppiert.
- Vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist für Beamte eine Besoldung in Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich.
- Bei überdurchschnittlichen Leistungen besteht entsprechend bezirksinterner Richtlinien eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 12 BayBesG.
- Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich in KW 34 & 35 statt.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Hennig (Tel. 0941/ ). Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Wolf (Tel. 0941/ ) zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) des Teams „Existenzsichernde Leistungen“ in der Sozialverwaltung Arbeitgeber: Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung
Der Bezirk Oberpfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Regensburg nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozialverwaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer transparenten Kommunikation fördert das Team eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Verwaltungsprozessen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Oberpfalz zu nehmen.
Kontaktdaten:
Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Teams „Existenzsichernde Leistungen“ in der Sozialverwaltung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Teams „Existenzsichernde Leistungen“ in der Sozialverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
