Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Sozialverwaltung aktiv mit.
- Unternehmen: Bezirk Oberpfalz, engagiert für die Menschen in der Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Verwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Teams „Grundsatzfragen und Fachkoordination“ der Sozialverwaltung. Der Bezirk Oberpfalz setzt sich mit rund 450 Mitarbeitenden für die Bedürfnisse und Anliegen der Menschen in der Oberpfalz ein. Er unterstützt als überörtlicher Träger der Sozialhilfe pflegebedürftige Menschen mit einem ambulanten oder stationären Pflegebedarf sowie als überörtlicher Träger der Eingliederungshilfe Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen Behinderungen. Das Referat „Zentrale Angelegenheiten“ der Sozialverwaltung erarbeitet fachliche Grundsätze für die gesamte Sozialverwaltung und bearbeitet Anträge auf existenzsichernde Leistungen.
Als Teamleitung gestalten Sie den Ausbau des Wissensmanagements und koordinieren zentrale Grundsatzangelegenheiten, um die Sozialverwaltung nach außen einheitlich und professionell zu repräsentieren.
Aufgabenschwerpunkte:
- Sie leiten das Team „Grundsatzfragen und Fachkoordination“, bestehend aus derzeit 2 Personen in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht.
- Sie gestalten Verwaltungsprozesse aktiv mit. Dabei liegt Ihr Fokus auf einem einheitlichen Auftreten der Sozialverwaltung und einer standardisierten Bearbeitungsweise. Dies forcieren Sie u. a. indem Sie fachliche Grundsätze und klar strukturierte Abläufe erstellen.
- Sie klären zentrale fachliche Fragestellungen in Abstimmung mit der übergeordneten Leitung, stimmen sich mit anderen Fachbereichen der Bezirksverwaltung ab und sorgen dafür, dass die Ergebnisse transparent ins Team zurückfließen.
- Sie wirken beim Auf- und Ausbau einer aktuellen, strukturierten und nachvollziehbaren Wissensdokumentation im bezirksinternen Wiki mit. Dabei fördern Sie einen transparenten referatsübergreifenden Informations- und Wissensaustausch und sorgen für rechtssichere, effiziente und praxistaugliche Lösungen.
- Sie wirken aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit und bringen Ihre fachliche Expertise in übergeordnete Fragestellungen ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse: eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte Qualifikationsebene im Fachbereich Verwaltung und Finanzen oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplomjurist/Volljurist (m/w/d), Bachelor of Laws (LL.B.)) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II).
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und besitzen ein sehr gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe.
- Sie haben fundierte Kenntnisse des Sozialrechts (v.a. SGB IX und SGB XII), idealerweise aus der Berufspraxis.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen aus und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und zu bewerten.
- Sie verstehen die Anforderungen an eine moderne, dienstleistungsorientierte Verwaltung und begegnen neuen sowie bestehenden Herausforderungen mit Engagement und Entscheidungsstärke.
- Sie handeln pragmatisch und lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und vertreten getroffene Entscheidungen konsequent.
- Sie zeigen Führungsstärke und haben idealerweise bereits ein Team in einer Verwaltung geleitet.
- Ihnen ist eine konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit wichtig und Sie tragen selbst durch eine klare, eindeutige und nachvollziehbare Kommunikation dazu bei.
- Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kritikfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte. Eine Besetzung in Teilzeit ist nur in Absprache möglich. Tarifbeschäftigte sind - vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen - in Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA (je nach Erfahrungsstufe von 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) eingruppiert. Vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist für Beamte eine Besoldung in Besoldungsgruppe A 12 BayBesG möglich.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung der beworbenen Stelle und aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen bevorzugt per E-Mail als pdf-Datei bis spätestens 16.08.2026 an bewerbung@bezirk-oberpfalz.de oder per Post an den: Bezirk Oberpfalz Ludwig-Thoma-Str. 14 93051 Regensburg.
Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich in KW 35 & 37 statt. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Hennig (Tel. 0941/9100-2050). Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Wolf (Tel. 0941/9100-4312) zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) des Teams „Grundsatzfragen und Fachkoordination“ der Sozialverwaltung Arbeitgeber: Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung
Der Bezirk Oberpfalz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Regensburg nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozialverwaltung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer transparenten Kommunikation fördert das Team eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Verwaltungsprozessen mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Oberpfalz zu nehmen.
Kontaktdaten:
Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Teams „Grundsatzfragen und Fachkoordination“ der Sozialverwaltung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung
Wenn du auf der Website von Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Teams „Grundsatzfragen und Fachkoordination“ der Sozialverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Oberpfalz Bezirkshauptverwaltung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
