Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit
Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst das Personalcontrolling unterstützen und wichtige Daten analysieren.
  • Arbeitgeber: Der Bezirk Schwaben ist ein wichtiger Teil der kommunalen Selbstverwaltung in Bayern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Gemeinschaft bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen haben.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich...

Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit Arbeitgeber: Bezirk Schwaben

Der Bezirk Schwaben ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Personalcontrolling nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt der Bezirk seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von den einzigartigen Vorteilen einer Anstellung in einer der schönsten Regionen Bayerns, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Bezirk Schwaben HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Personalcontrolling. Verstehe, welche Kennzahlen und Berichte wichtig sind, um im Gespräch zu glänzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern im Personalcontrolling. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalcontrolling beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Zielen. Informiere dich über aktuelle Projekte des Bezirks Schwaben und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Personalcontrolling
Erfahrung mit HR-Software
Zahlenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Detailorientierung
Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Vertrautheit mit Arbeitsrecht
Datenauswertung
Flexibilität
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Bezirk Schwaben. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Personalcontrolling zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalcontrolling wichtig sind. Achte darauf, dass deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf spezifische Aspekte des Personalcontrollings ein, die dich ansprechen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Schwaben vorbereitest

Informiere dich über den Bezirk Schwaben

Es ist wichtig, dass du dich über die Struktur und die Aufgaben des Bezirks Schwaben informierst. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Personalcontrollings verstehst und wie sie zur Gesamtstrategie des Bezirks beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Personalcontrolling zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit
Bezirk Schwaben
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  • Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Vollzeit

    Augsburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-18

  • B

    Bezirk Schwaben

    50 - 100
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