Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krankenhäuser und Heime mit innovativem Performance-Management und strategischer Planung.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber in einer großen Kommune mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, faire Vergütung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusätzliche Leistungen wie Fahrradleasing und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Gesundheitseinrichtungen suchen wir zum 01.05.2027 in Vollzeit eine/n Geschäftsleiter/-in für den Bereich Krankenhäuser und Heime (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie steuern als zentrale Instanz die Krankenhäuser und Heime (Regiebetriebe) des Bezirks Unterfranken durch ein proaktives Performance-Management in kooperativer Zusammenarbeit mit den Klinik- und Heimleitungen.
- Sie bearbeiten und entscheiden alle Trägerangelegenheiten im Zusammenwirken mit den Ihnen nachgeordneten Bereichen Trägercontrolling sowie Planung, Struktur und Steuerung.
- Sie verantworten das operative und strategische Controlling (Erarbeiten von Zielen, frühzeitiges Erkennen von Fehlentwicklungen) und leiten den Genehmigungsprozess für die Wirtschaftspläne der einzelnen Einrichtungen.
- Sie steuern und koordinieren die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in den Einrichtungen (z.B. IT-Zentralisierung).
- In Entgeltverhandlungen agieren Sie als abschlussstarker Vertreter des Trägers und lösen komplexe refinanzierungsrechtliche Fragestellungen mit hoher rechtlicher Sicherheit.
- Ihnen obliegt die abschließende Bewertung komplexer Fragestellungen und Gestaltung strategischer Rahmenverträge.
- Sie übernehmen die Geschäftsführung der Bezirk Unterfranken Krankenhäuser und Heime Service GmbH.
Ihre Vorteile
- Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Stelle mit einer sehr flexiblen Gleitzeit ohne Kernzeit sowie der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (Homeoffice).
- Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einer großen Kommune mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie erhalten eine faire und angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen an.
- Wir leben eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur. Sie können z.B. an bewegten Mittagspausen, Gesundheitstagen und Workshops teilnehmen.
- Außerdem sind wir Mitglied im igb-Netzwerk (Initiative Gesunder Betrieb).
- Sie profitieren von besonderen Zusatzleistungen, z.B. durch Corporate Benefits, Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur Entgeltumwandlung oder der Möglichkeit des Fahrradleasings u.v.m.
- Ihnen steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Geschäftsführer der Service GmbH zur Verfügung.
Ihre Fähigkeiten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit verwaltungs-, wirtschafts- oder gesundheitswissenschaftlichem Fokus.
- Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion innerhalb des Gesundheitswesens, vorzugsweise im Krankenhausbereich.
- Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Finanzen, Controlling, Prozessoptimierung und Standortentwicklung.
- Sie verfügen über tiefere Kenntnisse im KHEntG, der Krankenhausplanung sowie aktuellen Gesetzgebungen (z.B. KHG-Reform).
- Sie sind durchsetzungsstark und verstehen es, Ihren Standpunkt in Verhandlungen argumentativ überzeugend zu vertreten.
- Sie denken wirtschaftlich und haben ein Gespür für unternehmerische Anpassungsprozesse.
- Sie haben Erfahrung in der moderierten Strategieentwicklung und im Change-Management.
- Sie berücksichtigen übergeordnete Gesichtspunkte sowie unterschiedliche Ziele und Schwerpunkte und setzen Prioritäten.
- Sie sind kommunikationsstark, gut organisiert und multi-tasking fähig.
Bewerbungsfrist: 24. Mai 2026. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.
Ansprechpartner: Frau Ziegler (Tel.: 0931 7959-1538)
Geschäftsleiter/Geschäftsleiterin (m/w/d) für den Bereich Krankenhäuser und Heime Arbeitgeber: Bezirk Unterfranken
Als familienfreundlicher Arbeitgeber im Bereich Gesundheitswesen bieten wir Ihnen als Geschäftsleiter/-in eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Unsere gesundheitsbewusste Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und besondere Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer großen Kommune, wo Ihre Expertise in der Leitung von Krankenhäusern und Heimen geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter/Geschäftsleiterin (m/w/d) für den Bereich Krankenhäuser und Heime erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Positionen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend darzustellen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir interessiert sind und hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns dranbleiben und unser Interesse bekunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter/Geschäftsleiterin (m/w/d) für den Bereich Krankenhäuser und Heime mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone in deiner Bewerbung deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Erfolge in leitenden Positionen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Unterfranken vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Controlling und Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Gesetzgebungen im Gesundheitswesen auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich Krankenhausplanung und KHEntG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
