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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Klienten in unserer Psychiatrischen Institutsambulanz.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung im Bereich psychische Gesundheit in Aschaffenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Erfahrungen und Qualifikationen im psychologischen Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Gleichstellung aller Geschlechter und bevorzugen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) am Standort Aschaffenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Consultant (m/w/d) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit.
Dein Aufgabengebiet
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Deine Fähigkeiten
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Wir bieten Dir
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Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.
Ansprechpartner/in:
Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirk Unterfranken
Kontaktperson:
Bezirk Unterfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Psychiatrische Institutsambulanz in Aschaffenburg. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der PIA. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Senior Consultant zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen für die Position eines Senior Consultants vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit Klienten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die psychische Gesundheit. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Psychiatrie, um zu zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich an diesem Bereich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Consultant interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen der Psychiatrischen Institutsambulanz.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Halte Sätze kurz und prägnant.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirk Unterfranken vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Consultant
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Consultants in der Psychiatrischen Institutsambulanz. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Consultant verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
