Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendhilfe und gestalte die Zukunft für Kinder und Jugendliche in Berlin.
- Unternehmen: Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg – ein Ort der Vielfalt und des Engagements.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8690 - 8958 € pro Jahr.
Position Details
10247 Berlin, Frankfurter Allee 35/37
Monatsgehalt: 8.690 - 8.958 EUR
Publizierung bis: 03.07.2026
Unbefristet
Kennziffer: 4000_Jug AL
Friedrichshain-Kreuzberg steht für Vielfalt, Ideen und Engagement. Unser Bezirk lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Impulse setzen und Zukunft möglich machen. Damit Friedrichshain-Kreuzberg für alle lebenswert bleibt, brauchen wir Sie.
Bei uns gestalten Sie Verwaltung im Wandel: bürgernah, modern und nachhaltig. Ob in Stadtentwicklung, Kulturförderung oder sozialer Infrastruktur – Sie bringen Ihre Fachkompetenz dort ein, wo sie Wirkung zeigt.
Gemeinsam begreifen wir Führung als Verantwortung und Veränderung als Chance. Mit Mut, Empathie und Weitblick gestalten wir eine Verwaltung, die Haltung zeigt und unseren Bezirk voranbringt. WORK AS YOU ARE – im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg.
Besoldungs-/Entgeltgruppe B2 LBesG/ AT2 TV-L
Arbeitszeit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden; vollzeitnahe Teilzeit möglich
Besetzbar ab 01.01.2027
Da es sich um ein Aufgabengebiet als Führungskraft mit Ergebnisverantwortung handelt, erfolgt die Übertragung der Funktion für Beamtinnen/Beamte gem. 97 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Tarifbeschäftigte werden zunächst nach 14 Absatz 1 Nr. 5 TzBfG befristet für zwei Jahre eingestellt und ihnen werden die Aufgaben gemäß 31 TV-L befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Dem/Der Beschäftigten wird die Führungsposition vorübergehend übertragen. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.
Ihre Aufgaben
Eine leistungsfähige Jugendhilfe ist das Fundament für das Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in unserem Bezirk. Als neue Amtsleitung gestalten Sie die strategischen Rahmenbedingungen so, dass über 300 Beschäftigte und Führungskräfte ihre Aufgaben professionell wahrnehmen können. In dieser Schlüsselposition steuern Sie komplexe Systeme mit Gestaltungsspielraum und haben Verantwortung für ein sehr hohes Budget.
Sie führen das Amt fachlich sowie disziplinarisch und setzen klare Managementimpulse für eine zukunftsorientierte Verwaltung. Die Dynamik der Themenfelder erfordert analytische Stärke, schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei strukturieren Sie komplexe Sachverhalte, setzen klare Prioritäten und behalten auch bei hoher Termindichte und Arbeitsbelastung stets den Überblick.
In einem von politischer Gremienarbeit und vielfältigen Stakeholdern geprägten Umfeld agieren Sie entscheidungsstark. Sie vertreten das Jugendamt souverän, führen unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen. Dabei delegieren Sie Aufgaben effektiv, klären Konflikte konstruktiv, setzen strategische Vorhaben konsequent um und bleiben auch in zeitkritischen Situationen handlungsfähig. Wenn Sie Verantwortung auf höchster Ebene übernehmen wollen und einen komplexen Bereich mit Weitblick steuern wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Für Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst
- Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) in Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Public Management, Non-Profit Management, Öffentliche Verwaltung oder Öffentliches Recht/Verwaltungsrecht.
- Darüber hinaus sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Jugendhilfe erforderlich (Erfüllung der Voraussetzungen des 72(2) SGB VIII i. V. m. 34(3) des AG KJHG als erfahrene Fachkraft in der Jugendhilfe)
- Mindestens zwei Jahre fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von Führungskräften in der Jugendhilfe erforderlich
- Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien (vorzugsweise im Jugendhilfeausschuss) erwünscht
- Mindestens zwei Jahre Verwaltungserfahrung erwünscht
Gute Verkehrsanbindung
Eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung erleichtert den Arbeitsweg. Zahlreiche Cafés und Restaurants in der Nähe laden zu Genussmomenten in der Pause ein.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Inclusion & Equality
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Kontaktperson
Herr Sühring 030 / 90298-4057
Weitere Informationen hier.
Leitung des Jugendamtes (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin
Das Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt, Engagement und eine moderne Verwaltungskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung einer bürgernahen und nachhaltigen Jugendhilfe beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet das Bezirksamt nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Jugendamtes (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Jugendamtes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
