Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und gestalten Sie aktiv die Lebensrealität von Menschen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit stabilen Arbeitsplätzen und einem sinnvollen Auftrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im SGB II-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 5800 € pro Monat.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten
Sie möchten nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Lebensrealität von Menschen im Bezirk. Im Bereich SGB II sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird – strukturiert, fair und menschlich. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung als Führungskraft und entwickeln Ihr Team weiter. Sie verbinden fachliche Expertise mit echter Wirkung für die Gesellschaft.
Das erwartet Sie bei uns:
- Voll- oder Teilzeit
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – unbefristet & krisenfest
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt: EG 11 TV‑L bzw. A11 (ca. 3.900 – 5.800 €)
- Monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB‑Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf – familienfreundlicher Arbeitgeber
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungen (Verwaltungsakademie)
- Modernes Gesundheitsmanagement für Ihre langfristige Balance
- Vielfalt & Wertschätzung – bei uns zählt der Mensch
Sie bekommen bei uns nicht nur einen Job, sondern Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Sinn in Ihrer Arbeit.
Ihre Rolle bei uns:
- Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich wie menschlich
- Sie sorgen für klare Prozesse und einen reibungslosen Ablauf
- Sie sind Ansprechperson bei komplexen Fällen und Beschwerden
- Sie steuern Abläufe, optimieren Prozesse und behalten den Überblick
- Sie vertreten Ihr Team in Besprechungen und koordinieren bereichsübergreifend
Kurz: Sie halten die Fäden zusammen – und geben Ihrem Team Orientierung.
Das bringen Sie mit:
- Studium im Bereich Verwaltung, Recht, Sozial‑, Politik‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt *in
- Erfahrung im SGB II‑Umfeld, in der Sachbearbeitung oder Arbeitsvermittlung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
Alle fachlichen und außerfachlichen Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur bei der Erfüllung der formalen Anforderungen (Anforderungsprofil) möglich!
Passt das zu Ihnen?
- eine Führungsrolle mit Sinn
- ein Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten
- einen Arbeitgeber, der Ihre Lebensrealität versteht
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 21.05
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Flüshöh
E-Mail: BL.Sozialamt@ba-mh.berlin.de
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ‑Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
Als Abteilungsleiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv die Lebensrealität von Menschen zu gestalten. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns finden Sie Stabilität, ein attraktives Gehalt und die Chance, in einem wertschätzenden Umfeld mit echtem Sinn zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SGB II-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich etwas bewegen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Abteilungsleiter anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau zu uns und dieser Position passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Punkten, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dir klar, was die Organisation im Bereich SGB II bewirken möchte. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Entscheidungsstärke oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Abteilungsleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Organisation sucht jemanden, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch menschlich ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
