Leitung der Jugendeinrichtung „Haus der Familie\" in Berlin

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Arbeitsort: Schillerstr. 26, 10625 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet

Leitung der Jugendeinrichtung „Haus der Familie“

Kennziffer: cw26-125J

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
• Personalmanagement (bedarfsorientierte Auswahl, Einsatz, Anleitung von Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung, Dienst- und Fachaufsicht, Sicherstellung des Informationsflusses)
• Programmplanung, Organisation von Angeboten und Durchführung von Veranstaltungen
• Erstellung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes, insbesondere Förderung und Umsetzung der außerschulischen Bildung
• Mitarbeit am und Umsetzen des Jugendförderplans
• Gesamtverantwortliche Wahrnehmung aller verwaltungstechnischen und wirtschaftlichen Belange der Einrichtung
• Erstellung von Sachberichten, Kosten- und Leistungsrechnung
• Verwaltung von Honorar- und Sachmittelen
• Außenvertretung der Einrichtung und Öffentlichkeitsarbeit
• Aktive Kooperation mit Behörden und Institutionen, anderen Einrichtungen der Jugend- und Familienförderung im Bezirk, Einrichtungen der Kindertagesbetreuung, Schulen, sowie freien Trägern
• Zusammenarbeit mit dem regionalen sozialpädagogischen Dienst, besonders in Kinderschutzfragen und beim präventiven Kinderschutz
• Sicherstellung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Sinne von Niederschwelligkeit, Partizipation, Prävention, Inklusion und Teilhabe sowie Lebensweltorientierung Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigten.

Entgeltgruppe: S 12 TV-L (3.904,99 € - 5.445,55 €)

betzbar ab: sofort
unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.

(Tarif)beschäftige:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
• oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• wünschenswert: mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
• Sonstige Anforderungen: Das Aufgabengebiet fordert die Bereitschaft für Dienst zu ungünstigen Zeiten (Nachmittags- und Abendstunden) sowie Wochenendarbeit

Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson: Frau Giese / Telefon: 030/ 9029-13810

Vertretung: Frau Hannemann / Telefon: 030/ 9029-13817

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (kein Foto erforderlich)
• Abschlusszeugnisse
• Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

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