OSINT-Analystinnen/OSINT-Analysten mit besonderen Ermittlungsaufgaben (m/w/d) in Berlin

Wir stehen für Berlin

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, das Landeskriminalamt 5 und 7, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere OSINT-Analystinnen mit besonderen Ermittlungsaufgaben /OSINT-Analysten mit besonderen Ermittlungsaufgaben (m/w/d)

Kennziffer: 155-26

Bewerbungsfrist: 14.10.2026

Entgeltgruppe: EG 12 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)

Einsatzort: Bayernring 44, 12101 Berlin und Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Ihre Aufgaben und Ansprechpersonen

• die Durchführung anlassbezogener Recherchen öffentlicher und öffentlich einsehbarer phänomen-/kriminalitätsbezogener Internetinhalte,
• die beweissichere und gerichtsverwertbare Dokumentation von Rechercheergebnissen,
• die sachgerechte Steuerung von erlangten relevanten Erkenntnissen an die Bedarfsträger,
• die Unterstützung im Live-Monitoring öffentlicher Quellen im Rahmen polizeilicher Einsatzlagen,
• die Identifizierung und ggf. Geolokalisierung von Nutzerinnen und Nutzer hinter Accounts und Betreibenden von Internetseiten;
• die Anfertigung von Auswertberichten und ggf. Präsentationen und
• die Unterstützung bei internetspezifischen Sachverhalten anderer Dienststellen.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Kohls, Dir ZS Pers A 222 Ko, +49 30 4664 791264

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Harnisch, LKA 72 KoST OSINT, +49 30 4664 972073

Ihr Profil

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Sozial- oder Politikwissenschaften oder
• eines vergleichbaren Studienganges oder
• fünfjährige vergleichbare Berufserfahrung.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Kenntnisse von OSINT- bzw. SOCMINT-Methoden;
• Grundkenntnisse des Datenverkehrs im Internet (z. B. Bedeutung IP-Adresse oder E-Mail Header) und
• die Fähigkeit gezielte Rechercheanfragen zu definieren.

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Umgang mit Analyse- bzw. Auswertesoftware und
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Auswahlprozess besteht aus einem Computergestützten Vortest sowie einem persönlichen Auswahlgespräch. Nach erfolgreichem Bestehen des Auswahltests erfolgt die Einladung zu dem persönlichen Auswahlgespräch.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

#J-18808-Ljbffr