Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezirks durch strategische Personalplanung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Wochenenddienste für spannende Öffentlichkeitsarbeit.
- Warum dieser Job: Verändere den Bezirk aktiv und arbeite für die Menschen vor Ort.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
MANAGEN. INFORMIEREN. BERATEN.
Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!
Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben!
Entgeltgruppe: E 9b Fallgruppe 2, gemäß Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit, Teilzeit
Unbefristet und befristet gemäß § 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG, bis zum 30.08.2027
Bei Vorliegen der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen besteht die Option der Entfristung beziehungsweise Verlängerung.
IHRE AUFGABEN
- Strategische Personalplanung und Organisationsmitwirkung
- Rechtliche und administrative Verfahrenssteuerung
- Steuerung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Bewerbermanagement und Kommunikation
- Controlling, Dokumentation und Berichtwesen
- Personalmarketing und Recruiting-Aktivitäten
Besonderheiten: Gelegentliche Dienstzeiten am Wochenende im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
IHR PROFIL
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder
- Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in oder
- Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
Recruiter*in (w/m/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung bietet, sondern auch ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einer starken Gemeinschaft, die sich für die Lebensqualität im Bezirk einsetzt. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsortes mit Zugang zu kulturellen Angeboten und grünen Erholungsflächen direkt vor der Tür.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter*in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Weg zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Rolle brennst und was du dem Team bringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über den Bezirk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Marzahn-Hellersdorf informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, die das Bezirksamt betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Verbesserung des Bezirks beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalplanung oder im Bewerbermanagement erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Zielen des Bezirksamtes sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter*in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Menschen umgehst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
