Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber Berlins mit über 138.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in Verwaltung oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Ihre Aufgaben
- Begründung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen:
- Prüfung Einstellungsvorgänge/Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten sowie weiterer Beschäftigtengruppen (z.B. Auszubildende)
- Abschluss von Arbeitsverträgen, Nebenabreden, Vereinbarungen, Versetzungen
- Stufenfestsetzungen sowie Festsetzung von Beschäftigungs-/Dienstzeiten
- Wiederverwendungen aus dem Ruhestand
- Betreuung der aktiven Dienstkräfte:
- Führung der Personalakten, Zahlbarmachung der Bezüge, Sozialversicherung
- Beratung zu allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeits- und Dienstrecht
- Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen
- Bearbeitung insbesondere von:
- Arbeitsunfähigkeiten und begrenzter Dienstfähigkeit, Untersuchungsaufträgen
- Arbeitszeitänderungen, Beurlaubungen, Mutterschutz/Elternzeit, etc.
- Familienzuschlägen, Zulagen, Versorgungsausgleich, etc.
- Höher-/Herabgruppierungen und Eingruppierungskorrekturen
- Rückforderungen, Pfändungen/Insolvenzen
- Anträgen auf mobile/alternierende Telearbeit, Firmenticket, Bildschirmarbeitsbrillen
- Dienstlichen Beurteilungen, Nebentätigkeiten, Dienstunfällen
- Beendigung von Arbeits-, Ausbildungs- und Beamtenverhältnissen:
- Bearbeitung von:
- Vertragsablauf, Auflösungsverträgen, Versetzungen, Vorbereitung von Kündigungen
- Erwerbsminderung, Renteneintritt, Ruhestandsversetzungen, Entlassungen
- Bearbeitung von Sterbefällen, Nachversicherungen
- Abgeltungen (Urlaub, Arbeitszeitkonto), Zeugnissen
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A10, E9b
Vollzeit Besetzbar ab: 01.07.2026
Befristet bis: unbefristet
Ihr Profil
- Sie haben... als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):
- einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
- oder einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Ausrichtung auf Personalwesen
- oder einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem anderen Studiengang und zudem mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle
- oder haben den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen
- oder verfügen über langjährige Berufserfahrung in einer Personalstelle
- als Beamtin oder Beamter (m/w/d):
- die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Es werden auch verbeamtete Dienstkräfte der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, zweites Einstiegsamt in den Besoldungsgruppen A 8 und A 9S berücksichtigt, die sich derzeit im Aufstiegslehrgang gemäß § 17 LVO-AVD befinden bzw. sich bereiterklären, diesen Aufstiegslehrgang zu absolvieren.
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung).
Bewerbungsunterlagen
- Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
- Aussagekräftiges Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen
- Nachweise über bisherige Tätigkeiten
- ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis: Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2026.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
- Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Thiele 030 9018 23538
- Bei fachlichen Fragen: Herr Rzyszka 030 9018 23127
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Personalservice (m/w/d Arbeitgeber: Bezirksamt Mitte von Berlin
Das Land Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Anstellung mit attraktiven Vergütungen bietet, sondern auch ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit über 138.000 Mitarbeitenden legt die Berliner Verwaltung großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer pulsierenden Metropole beizutragen, macht diese Position im Personalservice besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Mitte von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Personalservice (m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Personalservice (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Zeugnisse und Nachweise über bisherige Tätigkeiten. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unser Karriereportal:Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Karriereportal ein! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Mitte von Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Aufgaben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, welche Aufgaben in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalservice oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Ein professionelles Erscheinungsbild kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei zudem pünktlich und bringe eine positive Einstellung mit – das wirkt sich auf die gesamte Atmosphäre des Interviews aus.
