Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Bezirksamt Neukölln von Berlin - ein innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams in einer vielfältigen und toleranten Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik sowie Approbation.
Stellendetails zu: Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachdienst Erziehungs- und Familienberatung des Jugendamtes (m/w/d)
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet.
Ihre Aufgaben:
- Entgeltgruppe: E13 TV-L / E14 TV-L
- Arbeitszeit: Teilzeit, 19,7 WoStd
- Besetzbar ab: 01.10.2026
Die Erziehungs- und Familienberatungsstelle arbeitet kooperativ mit dem Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst zusammen und bietet sowohl Erziehungs- und Familienberatung als auch kinder- und jugendpsychiatrische Beratung an. Eltern, Kinder und Jugendliche wenden sich mit ihren Sorgen, in akuten Krisen und auch in Konflikten an die Beratungsstelle.
- Integrative Erziehungs- und Familienberatung nach § 28 SGB III
- Diagnostik und psychologische Beratung von Kindern, Jugendlichen sowie Eltern und anderen Bezugspersonen; Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und Ausübung des Umgangsrechts
- Tätigkeiten im sozialen Umfeld der Klientinnen und Klienten, wie z. B. Hospitationen in Kitas, Schulen, Hausbesuche, Kontakt zu anderen Helfern, etc.
- Fachdienstliche Leistungen, insbesondere Erstellung fachdiagnostischer und psychologischer Gutachten
Hinweise: Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden.
Formale Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium (Universität) der Psychologie, der Pädagogik oder der Sozialpädagogik sowie Approbation zum/zur Psychologischen Psychotherapeuten/-in (E 14) oder Approbation zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (E14) oder Psychologischer Psychotherapeut/-in in fortgeschrittener Ausbildung (mindestens Behandlungserlaubnis) (E13) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in in fortgeschrittener Ausbildung (mindestens Behandlungserlaubnis) (E 13)
- Wünschenswert sind arabische Sprachkenntnisse.
Karriereförderung:
- Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
- Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.
- Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschließlich A13Z bzw. E 13).
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte das Formular „Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte“ bei. Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse.
Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachd Arbeitgeber: Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärztinnen und Ärzte im Sozialpsychiatrischen Dienst, die sich für die ganzheitliche Versorgung sozialpsychiatrisch betroffener Personen engagieren möchten. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und Beitrag zum Gemeinwohl ist das Bezirksamt ein attraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen und weltoffenen Stadt. Zudem profitieren Mitarbeitende von finanziellen Anreizen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachd erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/-in oder Erziehungswissenschaftler/-in oder Pädagoge/-in oder Sozialpädagoge/-in im Fachd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
