Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die offene Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung und gestalte spannende Programme für junge Menschen.
- Unternehmen: Bezirksamt Neukölln von Berlin - ein innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem der spannendsten Bezirke Berlins.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-pädagogin mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit.
Stellenbeschreibung: Die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe ist eine der größten Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen Berlins. Die Einrichtung wird von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 - 18 Jahren besucht und liegt im Neuköllner Rollbergviertel. Sie verfügt über ein großes Außengelände mit Sport- und Spielplätzen.
Aufgaben:
- Konzeptionierung und Steuerung der sozialpädagogischen Arbeit in der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe nach § 11 SGB VIII
- Personalführung (Leitungsverantwortung für 4 Erzieher/-innen und einen Erzieher in Ausbildung)
- Teamentwicklung
- Fach- und teilweise Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden
- Feststellung von Aus- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeitenden
- Fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden
- Akquise und Auswahl geeigneter Honorarkräfte
- Profilierung der Einrichtung im Bereich der Jugendrechte und der Gewaltprävention in enger Kooperation mit der Polizei, der Jugendgerichtshilfe und den Streetworkenden nach § 13 SGB VIII
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung fachlicher Qualitätsstandards der Neuköllner Jugendarbeit und am Wirksamkeitsdialog
Formale Voraussetzungen:
- Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes. Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.
- Tarifbeschäftigte: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit, auch als Erzieher/-in. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Wünschenswert: Leitungserfahrung
Fachliche Kompetenzen:
- Unabdingbar: Sprachkenntnisse Arabisch und Englisch
Karriereförderung: Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage.
Unternehmensdarstellung: Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal.
Sozialamtfrau/-mann bzw. Leitung der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe und d Arbeitgeber: Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärztinnen und Ärzte im Sozialpsychiatrischen Dienst, die sich für die ganzheitliche Versorgung sozialpsychiatrisch betroffener Personen engagieren möchten. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement und Beitrag zum Gemeinwohl ist das Bezirksamt ein attraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen und weltoffenen Stadt. Zudem profitieren Mitarbeitende von finanziellen Anreizen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialamtfrau/-mann bzw. Leitung der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe und d erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialamtfrau/-mann bzw. Leitung der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe und d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Neukölln von Berlin Steuerungsdienst - SE Personal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
