Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team zur Entwicklung von Qualitätsstandards im öffentlichen Gesundheitsdienst.
- Unternehmen: Bezirksamt Reinickendorf in Berlin mit einem Fokus auf soziale Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Gesundheitsplanung für die Bürgerinnen und Bürger Ihres Bezirks.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und in der öffentlichen Verwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Reinickendorf - in Berlin ganz oben. Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen. Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit/Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes sucht ab dem 01.06.2026, unbefristet, eine Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Gesundheitsplanung (m/w/d). Besoldungsgruppe: A 13S. Stellenbezeichnung: Oberamtsrätin/-rat. Vollzeit mit 40 Wochenstunden. (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)
Ihre Aufgaben sind u. a. folgende:
- Als Leitung der Organisationseinheit sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung und Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Qualitätssicherung im öffentlichen Gesundheitsdienst, Personalmanagement und -planung sowie Fach- und Finanzcontrolling.
- Sie leiten ein hochqualifiziertes Team von 7 Mitarbeiter/-innen und tragen die Verantwortung für die sozialindikative Gesundheitsplanung im Bezirk.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse gesundheitlicher Bedarfe, die Entwicklung einer strategischen Gesamtgesundheitsplanung und die Initiierung abteilungsübergreifender Prozesse.
- Sie arbeiten eng mit kommunalen Planungsprozessen zusammen, akquirieren Fördermittel für innovative Projekte und beraten politische sowie administrative Gremien in gesundheitspolitischen Fragen.
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Expertise im Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung.
Ihr Profil umfasst:
- für Beamtinnen/Beamten (m/w/d): die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Laufbahnfachrichtung allgemeine Verwaltung, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
- Bewerbungsunterlagen: aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-168-66900, Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich), Nachweise über die geforderten Qualifikationen, aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse, ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
- Auskünfte: Fachabteilung: Frau Lenz, Tel. 030/90294-4010 und Frau Baskaya, Tel. 030/90294-5165. Personalmanagement: Herr Wartenberg, Tel. 030/90294-2095.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen. Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.
Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentliche[...] Arbeitgeber: Bezirksamt Reinickendorf von Berlin
Das Bezirksamt Reinickendorf in Berlin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im öffentlichen Gesundheitsdienst. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gesundheitsplanung und -entwicklung für die Bürgerinnen und Bürger mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innovative Projekte zu initiieren und zu leiten, was Ihre berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Reinickendorf von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentliche[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Verbesserung des öffentlichen Gesundheitsdienstes.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentliche[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle deutlich machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Organisationseinheit bist!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf tabellarisch und lückenlos ist. Wir wollen einen klaren Überblick über deine berufliche Laufbahn und Qualifikationen. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der öffentlichen Verwaltung hervorzuheben!
Qualifikationen nachweisen:Stell sicher, dass du alle geforderten Nachweise über deine Qualifikationen beilegst. Dazu gehören aktuelle dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um unser Team zu leiten.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Reinickendorf von Berlin vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies das Anforderungsprofil gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Gesundheitswesen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Ziele zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!
