Organisatorisch-Pädagogische*r Mitarbeiter*in im Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen (Diversität, Integration, Inklusion)

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen. Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau! Die Bezirksamt Spandau von Berlin; Abteilung Bildung, Kultur, Sport und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur; Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als Organisatorisch-Pädagogische*r Mitarbeiter*in im Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen (Diversität, Integration, Inklusion) KENNZIFFER 181/2025 ARBEITSZEIT Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich BEWERBUNGSFRIST 24.07.2025 ENTGELT Brutto bei Vollzeit: 3.520 – 4.878 (E9b)* (Bewertungsvermutung) *je nach persönlicher Voraussetzung EINSATZORT: Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen, Freiheit 6, 13597 Berlin IHR AUFGABENGEBIET Wahrnehmung von fachlichen Aufgaben bei den (Weiter-)Entwicklungsbestrebungen der Berliner Volkshochschulen: Eruierung von Maßnahmen und Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Zugänge und gleichberechtigten Teilhabe an Angeboten insbesondere am offenen Programm der Volkshochschulen Konzeption und Akquise von Drittmitteln in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Projektentwicklung und Drittmittelakquise (anlassbezogene) Umsetzung/Durchführung unterschiedlicher Methoden der Bedarfserhebung, z.B. partizipative Bedarfserschließung (Teilnehmer*innen), zur Sicherung der Planung bedarfsgerechter Kursinhalte und gleichberechtigten Teilhabe von VHS-Teilnehmer*innen am Programmangebot in enger Zusammenarbeit mit dem Ressort Marketing/Monitoring bedarfsbezogene und anlassbezogene Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Anpassung von Unterrichtsmaterialien, Curricula und Erarbeitung neuer Materialien und Kursformate mit besonderem Augenmerk auf der Umsetzung geschlechtergerechter, gleichstellungspolitischer und intersektionaler Ansätze und Richtlinien bedarfsbezogene Zusammenarbeit im Themenfeld sprachliche und berufliche Integration von u.a. Zugewanderten, Personen mit internationaler Geschichte fachliche Zusammenarbeit u.a. mit den Fachkommissionen Vorbereitung und Durchführung von laufenden und geplanten/neuen Projekten Sonderaufgaben auf Weisung der Bereichsleitung Diversität | Integration | Inklusion (z.B. Erstellung von Berichten, Durchführung von Recherchen, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Veranstaltungen) Wahrnehmung von koordinierenden Aufgaben bei den (Weiter-)Entwicklungsbestrebungen der Berliner Volkshochschulen: Koordinierung, Reporting, Berichtswesen und Controlling im Themenfeld der landesgeförderten Kurse für Geflüchtete projektbezogene(s) Koordinierung, Reporting, Berichtswesen und Controlling Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von inklusions- und integrationsorientierten Maßnahmen Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von antidiskriminierungsorientierten Maßnahmen Unterstützung bei einer diversitätsorientierten Programmentwicklung Umsetzung und Durchführung von geeigneten Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen und Kursleiter* innen der Berliner Volkshochschulen in enger Zusammenarbeit mit dem Ressort Fortbildung des Servicezentrums der Berliner Volkshochschulen Gremienarbeit, u.a. Teilnahme/Mitwirkung an bezirklichen Gremien Unterstützung/Anbahnung der Netzwerkbildung und -pflege u.a. mit Hochschulen, Universitäten, anderen Bildungsträgern, Selbstorganisationen, Vereinen usw. Koordination, Aufbau und Pflege eines Informations- und Wissensmanagements für den Bereich, u.a. auch Website, vhs cloud Koordination und Sachbearbeitung bei laufenden und geplanten/neuen Projekten Sonderaufgaben auf Weisung der Bereichsleitung Diversität | Integration | Inklusion (z.B. Erstellung von Berichten, Durchführung von Recherchen, Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Veranstaltungen) Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter \“weitere Informationen\“ entnehmen. IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN (Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind) Studium (Bachelor, Diplom oder gleichwertig) mit Bezug zu Diversität und/oder Integration und/oder Inklusion und Nachgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung sowie Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in mindestens einem der Themenfelder Diversität, Integration, Inklusion und Antidiskriminierungsarbeit und Projektmanagement WIR BIETEN… interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei jährliche Sonderzahlung Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte Herr Dr. Ramlow ◼ Büroleitung Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen ◼ +49 (0)30 90279-5203 Frau Gröning ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-2294 Rund um das Aufgabengebiet Frau Vonscheidt ◼ Leitung Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen ◼ +49 (0)30 90279-5201 ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse) 2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos) 3. Nachweis über die geforderte Qualifikation 4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung 5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht