Familienhebamme (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Gesundheitsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und befristet bis zum 31.03.2026 eine/n Familienhebamme (m/w/d) Kennziffer: 124/2025 Entgeltgruppe: S8 b TV-L Teilzeit mit 37,55 Wochenstunden Standort: Potsdamer Str. 8, 14163 Berlin.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem:

• Medizinische und psychosoziale Beratung und Betreuung von Schwangeren, Müttern und Vätern sowie Kindern von 0-18 Jahren (Schwerpunkt 0-3 Jahre) mit besonderem Unterstützungsbedarf und erschwertem Zugang zum medizinischen Gesundheitssystem.
• Begleitung der Familien in der frühkindlichen Phase, Stärkung der elterlichen Kompetenz und ggf. Anbindung an institutionelle Unterstützungsangebote.
• Einleitung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Entwicklung von Säuglingen und Kleinkindern.
• Aufsuchende Tätigkeit im häuslichen Umfeld und ggf. Integration in Angebote der Frühen Hilfen.
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen und Berufsgruppen.
• Konzipierung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten nach der Geburt.
• Dokumentation der Arbeit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Hebammen mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Kinderkrankenpflegerin bzw. Kinderkrankenpfleger und Weiterbildung mit Anerkennung als Familienhebamme oder FGKiKP durch die von den Landesverbänden des Deutschen Hebammenverbandes e.V. angebotenen Fort- und Weiterbildungskursen oder anderen staatlich anerkannten Weiterbildungen zur Familienhebamme/ FGKiKP.
• Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.
• Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse in der außerklinischen Arbeit als Hebamme oder Kinderkrankenpfleger/in, Kenntnisse im Bereich der (früh)kindlichen Entwicklung und in der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Fähigkeit, sozialpädagogische, medizinische und sozialmedizinische Zusammenhänge zu erfassen.
• Kenntnisse des GDG, des SGB V, VIII, IX und XII, des SFHÄndG, des MuSchG, des Berliner Gesetz zum Schutz und Wohl des Kindes.
• Kenntnisse der gemeinwesenbezogenen Angebote für Schwangere/ Eltern und der Angebote der Frühen Hilfen im Bezirk.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit zugewanderten Menschen.

Außerfachliche Kompetenzen:

• Dienstleistungsorientierung.
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit.
• Organisationsfähigkeit.
• Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Einfühlungsvermögen bzw. Empathie.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten:

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit).
• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team.
• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement).
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte.
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements.
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima.
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• ein vergünstigtes Jobticket.
• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe".
• Bildungsurlaub.
• eine Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Bitte beachten Sie, dass das Anforderungsprofil die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung darstellt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt.