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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte fĂĽr Jugendliche und gestalte ihre Freizeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf – ein Ort, an dem Gemeinschaft zählt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Gesundheitsmanagement und UnterstĂĽtzung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen in Berlin.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder Erzieher/in mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Offenes Miteinander und professionelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Geplanter Eintritt: 01.04.2026
Entgeltgruppe: S 12 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Standort: Wichurastr. 59, Berlin
Bewerbungsfrist: 12.01.2026
Ihre Aufgaben
- Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung
- Entwicklung und DurchfĂĽhrung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit
- Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern
- Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und ĂĽberbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien
- Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil entnommen werden.
Ihr Profil
- Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder
- Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder
- Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b) oder
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)
Weitere Voraussetzungen
- Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe
Fachliche Kompetenzen
- umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren
AuĂźerfachliche Kompetenzen
- Kommunikationsfähigkeit
- Personalentwicklungskompetenz
Ein kollegiales Arbeitsklima. Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
Arbeiten fĂĽr das Gemeinwohl
Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin. Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.
Weitere Infos:
Frau Heipl - Ansprechperson fĂĽr das Auswahlverfahren
Frau Ladewig - Ansprechperson fĂĽr das Aufgabengebiet
Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Kontaktperson:
Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Jugendfreizeiteinrichtung und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Projekte und Angebote der Einrichtung. Zeig, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen in Steglitz-Zehlendorf verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen rüber! Teile persönliche Erfahrungen oder Ideen, die du für die Entwicklung von Projekten hast. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufĂĽgen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Jugendhilfe gemacht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendfreizeiteinrichtung verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Angebote an, um zu zeigen, dass du dich für die Arbeit interessierst und bereits Ideen hast, wie du die Einrichtung weiterentwickeln könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und Fachgruppen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
