Leitung eines Regionalen Dienstes (m/w/d)

Leitung eines Regionalen Dienstes (m/w/d) Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Unbefristet Publizierung bis: 12.10.2026 Kennziffer: 119/2026 Der drittgr te Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im S dwesten Berlins und bietet ein Wohlf hlklima f r alle Menschen. Dazu geh ren die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein m gen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bed rfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlf hlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen t tig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote f r junge Menschen, ber die Beratung und Unterst tzung f r Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen f r ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen m chten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintri ab sofort Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit – Die Besch ftigung von Teilzeitkr ften ist m glich, sofern der Arbeitsplatz ganzt gig besetzt ist. Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Standort: Beethovenstr. 34, 12247 Berlin Bewerbungsfrist: 12.10.2026 Ihre Aufgaben F hrungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementinstrumente f r die Teamleitungen der Regionalteams und der Gesch ftsstelle Verantwortliche Steuerung der Jugendhilfeleistungen unter Ber cksichtigung der Qualit t und Wirtschaftlichkeit des Standortes, insbesondere der Hilfen zur Erziehung Umsetzung der Kosten- Leistungsrechnung im Regionalen Dienst mit Ergebnisverantwortung Verantwortung und Gew hrleistungsverpflichtung f r die Jugendhilfeleistungen im Bereich des Regionalen Sozialp dagogischen Dienstes sowie den Schutzma nahmen bei Kindeswohlgef hrdung innerhalb der Region Verantwortung f r den Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Teamleitungen und deren Umsetzung und Ergebnissicherung Weitere Aufgaben k nnen dem beigef gten Anforderungsprofil ber den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage f r die Auswahlentscheidung dar. Ihr Profil Bei Beamten: Erf llung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f r die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales Bei Tarifbesch ftigten: Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialp dagoge (m/w/d) F r beide Statusgruppen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Regionalen Sozialen Dienst (RSD/ ASD) und/ oder Teilhabefachdienst in einer ffentlichen Beh rde Mindestens 1 Jahr Leitungserfahrung zertifizierte F hrungskr ftefortbildung o. . Qualifikation Nachweise sind der Bewerbung beizuf gen. Hinweise: Bei Einstellung ist ein Nachweis ber eine Masernschutzimpfung sowie ein erweitertes F hrungszeugnis erforderlich. Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse der einschl gigen Rechtsgrundlagen auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII und Gesetz zur Ausf hrung des Kinder- und Ju-gendhilfegesetzes Berlin -AG KJHG); u.a. das Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), das B rgerliche Gesetzbuch (BGB), das Kindertagesf rderungsgesetz (KitaF G), das Jugendgerichtsgesetz (JGG), das Jugendschutzgesetz (JuSchG), das Sozialrecht (SGB I, II, IX, X, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften Au erfachliche Kompetenzen: Personalentwicklungskompetenz Selbstentwicklungskompetenz Kommunikationsf higkeit Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns gro geschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es f r Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – f r mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten f r das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und b rgernah. F r die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterst tzen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – f r heute und sp ter. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der M glichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport w hrend der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsf rdernden Kursen und Partnern, die Sie bei Pr vention und Krankheit unterst tzen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. F r aktuell oder ehemals im ffentlichen Dienst Besch ftigte: F llen Sie die Einverst ndniserkl rung zur Personalakteneinsicht aus und f gen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europ ischer Referenzrahmen). Bei ausl ndischen Abschl ssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle f r ausl ndische Abschl sse (ZAB) sowie eine beglaubigte bersetzung beizuf gen. Infos: Wir sch tzen und f rdern die Vielfalt unabh ngig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Bef higung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepr sentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt ber cksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin. Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder bernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespr che sind organisatorisch nicht m glich. Weitere Infos: Frau Heipl Ansprechperson f r das Auswahlverfahren 030 90299 - 5922 Frau Thiele Ansprechperson f r das Aufgabengebiet 030 90299-3553 Weitere Informationen