Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Teilhabefachdienst Jugend und gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit.
- Unternehmen: Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf – ein Ort, an dem Gemeinschaft zählt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem kollegialen Arbeitsklima und vielfältigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen und Familien in Berlin.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Bereich der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Geplanter Eintritt: ab sofort
Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Wochenstunden: 40 bzw. 39,4
Standort: Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin
Bewerbungsfrist: 03.06.2026
- Planung, Organisation und Steuerung des Teilhabefachdienstes Jugend
- Verantwortung der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, der Teilhabe nach dem Sozialgesetzbuch, der Hilfe zur Pflege, der Kinder- und Jugendhilfe, des Kinderschutzes, des Pflegegeldes nach dem Landespflegegeldgesetz, des Asylbewerberleistungsgesetzes sowie der Anwendung von Bedarfsermittlungsinstrumenten
- Steuerung der Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- Übergeordnete Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten
- Teilnahme an der Arbeitsgemeinschaft Kinderschutz des Jugend- und Gesundheitsamtes sowie allen bezirklichen und überbezirklichen, fachlichen und interdisziplinären Arbeitsgemeinschaften im Rahmen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden
Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Bei Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes
Bei Tarifbeschäftigten: Diplom-/Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d)
Für beide Statusgruppen zwingend erforderlich:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im THFD oder RSD/ASD oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der freien und/ oder öffentlichen Jugendhilfe mit dem Personenkreis des § 35a SGB VIII und/oder des § 99 SGB IX
Fachliche Kompetenzen: fundierte Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts, des Eingliederungshilferechts, der Sozialhilfe und Hilfe zur Pflege (Sozialgesetzbücher VIII, IX, XII), des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), des Landespflegegeldgesetzes (LPflGG), des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG), des Gesetzes zur Ausführung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes und zur Förderung der Beteiligung und Demokratiebildung Menschen (AG KJHG), der Ausführungsvorschriften Eingliederungshilfe (AV-EH), des Gesetzes zur Förderung der Gesundheit von Kindern und des Kinderschutzes (Berliner Kinderschutzgesetz-KiSchuG), des Kindertagesförderungsgesetzes (KitaFöG), des Berliner Teilhabegesetzes (BerlinTG)
Außerfachliche Kompetenzen: Entscheidungsfähigkeit, Personalentwicklungskompetenz, Selbstentwicklungskompetenz
Weiterbildung: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
Homeoffice: Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.
Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Leitung Teilhabefachdienst Jugend (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf bietet eine sinnstiftende und bürgernahe Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Verbesserung des Lebens von Familien und Jugendlichen in Berlin beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit, bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit mobil zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Teilhabefachdienst Jugend (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du deinen Traumjob landest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Teilhabefachdienst Jugend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Fachkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle viel mit dem Kinder- und Jugendhilferecht sowie dem Bundesteilhabegesetz zu tun hat, solltest du dir die wichtigsten Punkte dieser Gesetze ins Gedächtnis rufen. So kannst du im Gespräch sicher auftreten und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, auch Fragen zu deiner Person und deinen Werten zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, über deine Ansichten zur Jugendhilfe und zur Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Das schafft Vertrauen und zeigt deine Teamfähigkeit.
