- Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst
- Tarifbeschäftigte: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang I
- Nachweise sind der Bewerbung beizufügen.
- Fachliche Kompetenzen: Rechtskenntnisse in allen relevanten Rechtsgebieten, insbesondere Wohngeldrecht (WoGG, WoGVwV), Sozialrecht (SGB II, SGB XII) und Einkommensteuerrecht (EStG), im Verwaltungs- und Verfahrensrecht (VwVfG, VwGO, SGB I, SGB X), Ordnungswidrigkeitenrecht (OWiG) und Kenntnisse der im Bereich anzuwendenden Rechts- und Ausführungsvorschriften und Erlasse des BMI, des BKGG und BAföG
- Kenntnisse in den eingesetzten Fachverfahren (insbesondere DiWo/BuT/MACH HKR) bzw. die Fähigkeit, sich diese Kenntnisse schnell aneignen zu können
- Außerfachliche Kompetenzen:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
- Beratung und Erteilung von Auskünften zur Antragstellung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss sowie Leistungen der Bildung und Teilhabe
- Bearbeitung und abschließende Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Wohngeld - Mietzuschuss und Lastenzuschuss - einschließlich der Gegenprüfung in einem Parallelarbeitsgebiet
- Bearbeitung und abschließende Entscheidung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe für Wohngeld- und Kinderzuschlagsempfangende - einschließlich der Gegenprüfung in einem Parallelarbeitsgebiet
- Datenermittlung und Eingabe der für die Berechnung und Zahlbarmachung notwendigen Grundmerkmale in das Fachverfahren DiWo bzw. BuT
- Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen
- Vorbereitende Widerspruchsbearbeitung sowie Widerspruchsabhilfe nach Vorgabe durch die Widerspruchsstelle
- Weiterbildung: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
- Homeoffice: Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40% der Arbeitszeit mobil für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Arbeit, die wirklich wirkt sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge für heute und später.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.
- Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.
Neue Wege gehen.
Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin Recruiting-Team