Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d)
Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d)

Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfung und Übernahme von Vermessungen im Liegenschaftskataster.
  • Arbeitgeber: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf, ein dynamischer Arbeitsplatz in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Berlins mit sinnstiftender Arbeit für die Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Vermessungswesen oder Geodäsie erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Unbefristet

Publizierung bis: 20.04.2026

Kennziffer: 8/2026

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Dienststelle: Das Stadtentwicklungsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: sofort

Besoldungsgruppe: A 10 / Entgeltgruppe: EG 10 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin

Bewerbungsfrist: 20.04.2026

Ihre Aufgaben:

  • Prüfung und Übernahme von Vermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters
  • Grundstücksnummerierung
  • Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
  • Aufgaben nach besonderer Weisung
  • Zeichnungsbefugnis gemäß § 52 GGO I im Rahmen des Aufgabengebietes

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil:

  • Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung des vermessungstechnischen Dienstes
  • Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen / Geodäsie / Geoinformation

Fachliche Kompetenzen:

  • Kenntnisse VermG Bln inkl AV und Rundschreiben
  • Kenntnisse Vermessungsgebührenordnung
  • Kenntnisse Gesetz über Gebühren und Beiträge
  • Kenntnisse der BauOBln, BauGB
  • Kenntnisse im Aufbau des Grundbuchs
  • Kenntnisse der geschichtlichen Entwicklung des Liegenschaftskatasters inkl. historischer Vorschriften
  • Kenntnisse in den Methoden der Ausgleichsrechnung und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im Liegenschaftskataster
  • Kenntnisse in den Methoden der Koordinatentransformation und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im Liegenschaftskataster
  • Kenntnisse in geodätische Messverfahren inkl. SAPOS-Technologie

Kenntnisse Fachsoftware:

  • Kenntnisse IPOS
  • Kenntnisse GEOgraf
  • Kenntnisse Geobasisdaten online
  • Kenntnisse KUNO
  • Kenntnisse FIS-Broker
  • Kenntnisse ALKIS
  • Kenntnisse SolumStar, Olmera
  • Kenntnisse Profiskal

Außerfachliche Kompetenzen:

  • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit

Weiterbildung:

Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.

Homeoffice:

Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40% der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag.

Ein kollegiales Arbeitsklima:

Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.

Arbeiten für das Gemeinwohl:

Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.

Flexible Arbeitszeiten:

Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.

Gesundheitsmanagement:

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei.

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Frau Wenzel: Ansprechperson für das Auswahlverfahren 030 90299-5904

Frau Richter: Ansprechperson für das Aufgabengebiet 030 90299-7747

Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Das Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Arbeitsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sorgt die Verwaltung dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten können. Arbeiten für das Gemeinwohl in einem der schönsten Bezirke Berlins macht diese Position besonders attraktiv.
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Kontaktperson:

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Sachbearbeitung im Liegenschaftskataster relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Bezirksamt arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Liegenschaftskataster (m/w/d)

Kenntnisse Vermessungswesen
Kenntnisse Geodäsie
Kenntnisse Geoinformation
Kenntnisse VermG Bln
Kenntnisse Vermessungsgebührenordnung
Kenntnisse BauOBln
Kenntnisse BauGB
Kenntnisse im Aufbau des Grundbuchs
Kenntnisse in den Methoden der Ausgleichsrechnung
Kenntnisse in den Methoden der Koordinatentransformation
Kenntnisse geodätische Messverfahren
Kenntnisse Fachsoftware (z.B. IPOS, GEOgraf, ALKIS)
Organisationsfähigkeit
Ziel- und Ergebnisorientierung
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, wie z.B. dein qualifiziertes Zeugnis oder die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!

Sprich die Sprache der Stelle!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin vorbereitest

Informiere dich über das Liegenschaftskataster

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis des Liegenschaftskatasters aneignen. Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Vorschriften, die für die Sachbearbeitung relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vermessung und im Umgang mit Fachsoftware belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Kenntnissen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Betone deine Organisationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kritikfähigkeit. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

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Standort: Berlin
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