Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Bildungsprojekte und Outreach-Arbeit in Schulen und Kultureinrichtungen.
- Unternehmen: Amt für Weiterbildung und Kultur in Berlin mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Spät- und Samstagsdienste sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Trage zur Bildung und Medienkompetenz in deiner Community bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Fachrichtungen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Outreach-Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Dienststelle: Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
Geplanter Eintritt: ab sofort
Besoldungsgruppe: A 10
Entgeltgruppe: EG 10 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit – Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.
Wochenstunden: 40 bzw. 39,4
Standort: Grunewaldstr. 3, 12165 Berlin
Bewerbungsfrist:
Ihre Aufgaben:
- Bibliotheks- und medienpädagogische Outreacharbeit an Schulen und anderen Bildungs- und Kultureinrichtungen u.a.
- Konzeption und Durchführung von bibliotheks- und medienpädagogischen Angeboten für die Outreacharbeit der Stadtbibliothek
- Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten der Leseförderung und Medienkompetenzvermittlung außerhalb der Bibliotheksräume (z. B. Ferienleseclubs)
- Konzeption, Koordination und Management von Projekten sowie Fundraising zur Erwerbung von Drittmitteln u.a.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten im Bereich Vermittlung von Bildung und Kompetenzen für spezifische Zielgruppen der Community, Entwicklung von Bildungsevents einschließlich neuer Veranstaltungsformate
- Konzeption und Formulierung von förderfähigen Projekten bei öffentlichen und privaten Fördereinrichtungen
- Bibliothekarischer Publikumsdienst
- Auskunft, Beratung und Recherchen für Nutzer/innen mit Hilfe des vorhandenen Medienbestandes, des berlinweiten VÖBB-OPAC, des Internets und weiterer Informationsquellen wie z. B. Datenbanken
Besonderheiten: Wechselnde Früh-, Spät- und Samstagsdienste, Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten. Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Ihr Profil:
- Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung wissenschaftliche Dienste – Laufbahnzweig Bibliotheksdienst.
- Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Informationswissenschaften, Bibliothekswissenschaften oder Bibliotheks- und Informationsmanagement, Medienpädagogik, Kultur- oder Kunstpädagogik; Sozialwesen: Sozialwesen allgemein, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik; Erziehungswissenschaften: Erziehungswissenschaft allgemein, Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Didaktik, Erwachsenenbildung, Grundschul- und Primarstufenpädagogik, Interkulturelle und International Vergleichende Erziehungswissenschaft, Pädagogik der frühen Kindheit, Schulpädagogik, Medien- und Kommunikationswissenschaften/management, Archiv- und Museumswissenschaften.
- Für alle gilt: Nachweis einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der Outreach-/Community-Arbeit sowie in der Veranstaltungsorganisation und/oder im Projektmanagement.
Hinweise:
- Für diese Stelle ist ein erweitertes Führungszeugnis notwendig.
- Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.
- regelmäßige Spät- und Samstagsdienste
Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse der bibliotheks- und medienpädagogischen Theorie und deren Umsetzung in die Praxis sowie Trends der Lese- und Lernforschung, der Sprachförderung und der Didaktik
- Kenntnisse sozialraumorientierter Outreacharbeit: Idee, Grundlagen, Methoden und partizipative Prozesse der Programm-/Projektentwicklung
Außerfachliche Kompetenzen:
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Benefits:
- Weiterbildung
- Homeoffice
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement
Outreach, Zielgruppenspezifisches Projektmanagement und Drittmittelakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf
Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf kollegialem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement fördert die Dienststelle nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Bildung und Kultur in Berlin beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outreach, Zielgruppenspezifisches Projektmanagement und Drittmittelakquise (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Amtes für Weiterbildung und Kultur zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Wenn du im Gespräch spezifische Ideen oder Vorschläge einbringst, zeigst du dein Engagement und deine Kreativität – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outreach, Zielgruppenspezifisches Projektmanagement und Drittmittelakquise (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Outreach-Arbeit und Projektmanagement. Vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und halte die Abschnitte kurz und prägnant.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Weiterbildung und Kultur verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Outreach- und Projektmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt oder Fundraising betrieben hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
