Gruppenleitung Neubau, Planung und Entwurf im Bereich Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielfältige und einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Ordnung, Straßen, Grünflächen, Umwelt und Naturschutz - Straßen- und Grünflächenamt - sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist: Eintrittstermin: schnellstmöglich

Entgeltgruppe: E12 TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihre Aufgaben:

• Gruppenleitung Neubau, Planung u. Entwurf im Bereich Landschaftsarchitektur im Fachbereich Grünflächen (5 Mitarbeitende)
• Führung d. Mitarbeiter_innen im Rahmen d. modernen Personalmanagements unter Anwendung d. Personalentwicklungsinstrumente
• Koordinierung u. Steuerung sämtlicher Planungs-, Entwurfs-, Neubau- bzw. Erneuerungs- u. investiver Maßnahmen im Bereich öffentlicher Grünflächen, Schulhöfe, Sportanlagen u. Spielplätze
• Projektsteuerung v. Bauprogrammen
• Aufstellung u. Prüfung v. besonders schwierigen bzw. komplexen BPU u. Ausschreibungsunterlagen sowie d. selbständige Bearbeitung v. großen u./o. besonders schwierigen Bauvorhaben im Außenanlagenbereich
• Prüfung v. besonders schwierigen bzw. komplexen Entwurfsplanungen sowie Ausführungs- u. Detailplanungen u. Kalkulationen
• Prüfung v. Bauausführungs- und Verdingungsunterlagen, einschließlich Bearbeitung v. Nachträgen
• Wahrnehmung d. Bauherrenfunktion bei Maßnahmen im Außenanlagenbereich, Federführung bei Sonderprogrammen
• Besonders schwierige u. komplexe Verhandlungen mit beteiligten externen Dritten, Ämtern u. Dienststellen d. Bezirks u. d. Landes Berlin sowie weiteren Projektbeteiligten bzw. mit Auftragnehmer/n Auftragnehmerinnen
• Betreuung v. Planungs- u. Ingenieurbüros bei Maßnahmen im Außenanlagenbereich, d. nicht durch d. Fachbereich Grünflächen eigenverantwortlich geplant u. umgesetzt werden
• Abrechnungen, Erstellen, Abschließen, Durchführen u. Abrechnen besonders schwieriger bzw. komplexer HOAI-Verträge mit Architekten- bzw. Ingenieurbüros
• Aufstellen v. Zeit- u. Kostenablaufplänen für besonders schwierige u. komplexe Bauvorhaben einschließlich regelmäßigen Abgleichs u. Aktualisierungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung (Dipl.-Ing., Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) des Studiengangs Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement oder Urbanes Pflanzen- und Freiraummanagement.
• Langjährige Berufserfahrung ist unabdingbar und Führungserfahrung ist erwünscht.

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Die vollständigen Aufgaben sowie die fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil unter „Weitere Informationen“ zu entnehmen.

Benefits:

• Finanzielle Anreize
• Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
• Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Weiterbildung: Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit
• Diversity: Wir leben Vielfalt! Unterzeichnung der Charta, #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan
• Auszeichnungen: Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Ansprechperson zum Aufgabengebiet: Herr Peters, Abt. für OSGrünUN - StraGrün - +49 30 90277-4587

Zur Stellenausschreibung: Frau Laumer, Abt. FinPersWiKo +49 30 90277 4742

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.