Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Compliance und Sicherheit und entwickle einheitliche Standards.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Sozialleistungen und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Mitarbeiterbenefits und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsarchitekturen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Aufgaben
Sie führen den Geschäftsbereich Governance, Risk und Compliance fachlich, organisatorisch sowie disziplinarisch und entwickeln mit Ihrem Team standortübergreifende einheitliche Standards. Sie bewerten Risiken und Schwachstellen, gestalten die Sicherheitsarchitektur und steuern geeignete organisatorische und technische Maßnahmen – inklusive Kontroll- und Wirksamkeitsprüfung. Sie analysieren und verbessern sicherheitsrelevante Kernprozesse – von Zutrittsberechtigungen und Besuchermanagement über Sicherheitsdienstleistungen bis zu baulichen und technischen Einrichtungen. Dabei behalten Sie den Schutz von Personen, Informationen und Sachwerten im Blick. Sie entwickeln Risiko-, Resilienz- und Business-Continuity-Management weiter: von der Bewertung kritischer Prozesse bis zu Notfall- und Wiederanlaufkonzepten, Übungen und Verbesserungsmaßnahmen. Sie verantworten zentrale Krisen- und Notfallstrukturen, führen den zentralen Krisenstab im Rahmen der Zuständigkeiten und unterstützen die Standorte bei Krisenstäben und Übungen. Sie beraten Vorstand und Führungskräfte, verankern Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in Vorhaben und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Behörden, Feuerwehr und Katastrophenschutz.
Ihr Profil
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Sicherheits-, Risikomanagement, Sicherheitsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringen Sie eine mehrjährig erworbene einschlägige Qualifikation inkl. Berufserfahrung mit. Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Sicherheits-, Risiko-, Krisen- oder Compliance-Management. Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung und Optimierung komplexer Prozesse und in der standortübergreifenden Umsetzung von Veränderungen bringen Sie ebenfalls mit. Sie sind mit den relevanten rechtlichen Anforderungen vertraut – insbesondere zu kritischen Infrastrukturen, Daten- und Informationsschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Brand-, Katastrophen-, Bau- und technischer Sicherheit. Zudem verstehen Sie die besonderen Abläufe im Krankenhaus und Gesundheitswesen und die Schnittstellen zu Daten- und IT-Sicherheit. Sie kommunizieren klar und überzeugend, vernetzen sich gerne und führen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit. Analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsstärke und Ruhe in Krisen zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Metropolregion, einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies. Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in Telearbeit zu Hause zu leisten. Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag. Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ab der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (Krankenhäuser) bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/. Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet. Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.
Unsere Benefits
- Altersvorsorge
- Arbeitszeit
- Betriebsarzt
- Fahrrad-Leasing
- Familienfreundlichkeit
- Gesundheit
- Home Office
- Hunde am Arbeitsplatz
- Kantine
- Kommunikation
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- P3 Akademie
- Parkplätze
- Sabbatical
- Sonderurlaub
- Sport
- Tarifgerechte Bezahlung
- Teamevents
- Vergünstigungen
- VGN Firmen Abo
Kontakt
Fachbereich Leitung des Geschäftsbereichs, Frau Kunigunde Meyerhöfer Feuchtwangerstraße 38 91522 Ansbach 0151/18840404
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Kontakt Bewerbermanagement Telefonnummer: 0981/4653-3025 E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de
FAQs rund um die Bewerbung Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Charta der Vielfalt Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördern wir aktiv eine Kultur der Vielfalt und Offenheit.
Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit in Ansbach Arbeitgeber: Bezirkskliniken Mittelfranken
Die Psychosomatische Fachklinik Altmühltal bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Psychologe (m/w/d) aktiv an der Entwicklung und Gestaltung einer neu entstehenden Klinik mitwirken können. Mit einem kollegialen, interdisziplinären Team, modernen Ausstattung und einer naturnahen Lage im Altmühltal profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen.
Kontaktdaten:
Bezirkskliniken Mittelfranken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit in Ansbach erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Bezirkskliniken Mittelfranken treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Bezirkskliniken Mittelfranken verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Bezirkskliniken Mittelfranken bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Bezirkskliniken Mittelfranken zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Bezirkskliniken Mittelfranken den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Compliance und Sicherheit in Ansbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Bezirkskliniken Mittelfranken wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Bezirkskliniken Mittelfranken interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Bezirkskliniken Mittelfranken oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Mittelfranken vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
