Fachbereichsleitung (m/w/d) - Personalentwicklung und Gesundheit

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Bereichs Personalentwicklung und Gesundheit und gestalten dessen strategische Ausrichtung. Sie entwickeln und etablieren Konzepte der Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte durch innovative Lern-, Talent- und Führungskräfteentwicklungsprogramme. Sie beraten die Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und bringen Impulse für eine moderne Arbeitswelt ein. Sie initiieren und begleiten bereichsübergreifende Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Sie entwickeln Kennzahlen, Qualitätsstandards und Steuerungsinstrumente zur nachhaltigen Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen. Sie verantworten strategische Projekte und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Partnern, Bildungseinrichtungen, Netzwerken und Behörden zusammen. Sie bauen Kooperationen aus, vertreten die Bezirkskliniken in relevanten Fachgremien und treiben die Weiterentwicklung des Bereichs mit Innovationskraft und Gestaltungswillen voran.

Unser Angebot:

• Arbeitsumfeld: kollegiales multiprofessionelles Team, kontinuierlicher fachlicher Austausch, Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit
• Bedarfsgerechtes Arbeiten: flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Standortvorteil: Parkplätze direkt am Standort, eine bezuschusste Klinikkantine sowie klinikumsnahe und preiswerte Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim (bei freien Kapazitäten)
• Diversity und Inklusion: Wir leben Fairness, Vielfalt, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Miteinander – u.a. belegt durch unsere Inklusionsvereinbarung und eine hohe Schwerbehindertenquote.
• Führung stärken: gezielte externe sowie interne Fortbildungen zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach dem TVöD-VKA (Krankenhäuser) - Entgeltgruppe 14 - bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (auch per e-Learning), Vergünstigungen über Drittanbieter und in der krankenhauseigenen Apotheke, BM-Karte (Sachbezugskarte), Fahrradleasing, Jobticket
• Hunde am Arbeitsplatz: Wir sind stolz darauf, einer der wenigen Klinikverbünde zu sein, die tierische Kollegen willkommen heißen. Sicherheit und Hygiene haben Priorität, daher schauen wir uns gemeinsam an, ob Ihr Arbeitsplatz für die Mitnahme Ihres Hundes geeignet ist.
• Mitarbeitergesundheit: Betriebsarzt, Sportangebote, Gesundheitskurse im Rahmen des Bildungsprogramms der P3 Akademie, Hilfs- und Beratungsangebote

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder innerhalb eines vergleichbaren Studiengangs. Sie bringen bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit und überzeugen durch einen wertschätzenden, klaren und zielorientierten Führungsstil. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Strukturen, Herausforderungen und Besonderheiten des Gesundheitswesens und bringen Verständnis für die Anforderungen einer modernen psychiatrischen Klinik mit. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und verstehen es, moderne Konzepte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wirkungsvoll miteinander zu verbinden. Ihr moderner Führungsstil zeichnet sich durch fundierte Erfahrung im Coaching sowie in der Teamentwicklung aus, wodurch Sie bereichsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig fördern. Mit strategischem Denken, hoher Beratungskompetenz und einem modernen Führungsverständnis gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Schulungskompetenz und schaffen es, Menschen für neue Ideen und Entwicklungen zu begeistern. Sie kommunizieren zielgruppengerecht, fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bauen stabile Netzwerke innerhalb und außerhalb der Organisation auf.