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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe IT-Kontrollen und Sicherheitsprozesse, berate das Management und begleite IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen mit Kliniken in Psychiatrie, Neurologie und Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere in der Gesundheitsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Fachinformatik, Kenntnisse in IT-Standards und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Unterstützung während der Einarbeitungszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit neun Kliniken und zwei Heimen stehen wir für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation. Wir suchen für den Standort Ansbach oder Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als IT-Revisor-Auditor (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie nehmen Prüfungen im Bereich IT-Kontrollen und IT-Sicherheit sowie zu Projekten mit großem IT-Anteil vor.
- Sie führen eigenständige Analysen und Bewertungen IT-gestützter Geschäftsprozesse bezüglich der Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit und Effizienz durch.
- Sie beraten die Unternehmensführung oder auch einzelne Bereiche hinsichtlich der Optimierung von IT-Prozessen.
- Sie begleiten die Einführung von IT-Systemen und führen Wirtschaftlichkeitsbewertungen von IT-Investitionen (IT-Controlling) durch.
- Sie formulieren Handlungsempfehlungen oder Optimierungsvorschläge an das Management und sind für die Nachhaltung der Umsetzung zuständig.
- Sie wirken bei der jährlichen Prüfungsplanung hinsichtlich IT-bezogener Revisionen mit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Fachinformatik bzw. besitzen eine vergleichbare IT-Qualifikation.
- Sie besitzen zudem Kenntnisse in gängigen (Prüfungs-)Standards und Rahmenwerken im IT- und Revisionsumfeld.
- Sie haben gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise mit Zertifizierung.
- Sie bringen wünschenswerterweise eine Weiterbildung zum CISA (m/w/d) oder CIA (m/w/d) mit.
- Sie verfügen zudem über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Einen routinierten Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen setzen wir zudem voraus.
Die kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit sind für uns selbstverständlich. Zur Ergänzung Ihres fundierten Fachwissens erhalten Sie von uns weiterführende Schulungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15 % auf Ihren persönlichen Sparbeitrag. Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
IT-Revisor/in - IT-Auditor/in Arbeitgeber: Bezirkskliniken Mittelfranken
Kontaktperson:
Bezirkskliniken Mittelfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Revisor/in - IT-Auditor/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Revisionsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit und Revisionsstandards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit gängigen Prüfungsstandards und Rahmenwerken an, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als IT-Revisor/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen verständlich präsentieren kannst, um das Management zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Revisor/in - IT-Auditor/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Revisor/Auditor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Kontrollen, IT-Sicherheit und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Optimierung von IT-Prozessen beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Mittelfranken vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT-Revisors vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten IT-Kontrollen und Sicherheitsanalysen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Standards und Rahmenwerke
Informiere dich über gängige Prüfungsstandards und Rahmenwerke im IT- und Revisionsumfeld. Zeige im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitungsprozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
