Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Behindertenfahrdienst

Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Team 211 (Geschäftsstelle) des Arbeitsbereiches 21 (Geschäftsstelle, Entgeltangelegenheiten, Rechnungsstelle) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Behindertenfahrdienst.

Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.

Aufgaben

• Erstellung und Fortschreibung der Richtlinie, der Rahmenvereinbarungen und der Einzelvereinbarungen.
• Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen von Fahrdienstanbietern und regelmäßige Qualitätskontrolle.
• Vollumfängliche Regelung der Vertragsangelegenheiten mit Fahrdienstanbietern.
• Federführung in schwierigen Fällen bei der Prüfung von Fahrdienstrechnungen.
• Beratung und Information zum Thema Behindertenfahrdienst für Anbieter, Behörden und insbesondere für politische Gremien (insbesondere Erstellung von Sitzungsunterlagen für den Sozialausschuss und den Bezirksausschuss).
• Leitung und Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen zum Fahrdienst.

Profil

• Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Public Social Management oder Sozialwirtschaft / Sozialmanagement oder einen erfolgreichen Studienabschluss als Bachelor of Laws (LL. B.) oder eine juristische Ausbildung (z. B. Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist [m/w/d]) mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (außerhalb des Rechtsreferendariats).
• Erweiterte rechtliche Kenntnisse im Vertrags- / Vereinbarungsrecht des BGB, SGB IX und StGB sind wünschenswert.
• Sie verfügen über eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit.
• Gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.
• Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 10.
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen.
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der und der zusätzlich frei.
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Angebot der Kinderbetreuung nach Verfügbarkeit in den Oster- und Sommerferien sowie am Buß- und Bettag.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
• Fahrradleasing.

Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.