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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Rehabilitand:innen in der Arbeitstherapie und erstelle individuelle Rehabilitationspläne.
- Arbeitgeber: RPK Schwaben, seit über 30 Jahren für psychisch erkrankte Menschen da.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und unterstütze ihre Rückkehr ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Arbeitserzieher oder Ergotherapeut, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen (RPK) zum 01.08.2026 einen Arbeitsanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet.
Über uns: Die RPK Schwaben unterstützt seit über 30 Jahren psychisch erkrankte Menschen. Wir helfen bei der Wiedereingliederung in Alltag und Berufsleben. Die medizinische Rehabilitation dient der psychischen Stabilisierung und der Überwindung von Krankheitsfolgen. Sie soll eine erneute Erkrankung verhindern. Eine möglichst selbstständige Lebensführung ist das vorrangige Ziel.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie betreuen unsere Rehabilitand:innen in der Arbeitstherapie nach dem Bezugspersonenmodell und leiten diese fachlich an.
- Dabei erstellen Sie Rehabilitationspläne und führen diese durch.
- Sie stellen die berufliche Orientierung bzw. Zielstellung fest, klären die berufliche Eignung und vermitteln bereichsspezifische Grundlagen.
- Sie unterstützen bei der Suche von externen Belastungserprobungen sowie Praktika und begleiten diese.
- Die Führung des Berichtswesen in Form von Zwischen- und Abschlussberichten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Mitwirkung und Teilnahme bei Angehörigengesprächen.
- Ebenso planen Sie Arbeits- und Freizeitprojekte und führen diese durch.
Ihre Vorteile:
- Faire und transparente Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung & arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit
- 32 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.)
- Corporate Benefits & Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
- EGYM Wellpass für zahlreiche Fitness- und Wellnessmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d), alternativ auch abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich mit arbeitspädagogischer Zusatzqualifikation sowie ADA-Schein
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie empathischer Umgang mit unseren Rehabilitand:innen
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Martin Fichtl, Stv. Einrichtungsleitung, 0831/5215220. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Katharina Hailand, Service-Center Personal, 08341 72-1078, jobs@bezirkskliniken-schwaben.de.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 03.03.2026! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!
Arbeitsanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben
Kontaktperson:
Bezirkskliniken Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der RPK Schwaben verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Arbeitsanleiter für unsere Rehabilitand:innen bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Schwaben vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RPK Schwaben verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du psychisch erkrankte Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen empathischen Umgang zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Rehabilitand:innen zu verbessern.