Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung
Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung

Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bezirkskliniken Schwaben

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Budget- und Entgeltverhandlungen eigenständig durch und entwickle Verhandlungsstrategien.
  • Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben, ein zuverlässiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie und Erfahrung im Gesundheitswesen.
  • Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für das Referat Budgetmanagement der Bezirkskliniken Schwaben am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung in Vollzeit, unbefristet.

Über uns: Das Referat Budgetmanagement trägt wesentlich zur finanziellen Steuerung und Effizienz der Bezirkskliniken Schwaben bei. Es koordiniert die jährlichen Budgetverhandlungen, führt Kostenanalysen durch und entwickelt Strategien zur optimalen Mittelverteilung. Zudem gestaltet das Referat die Budgetverhandlungen mit Kostenträgern und Krankenkassen, um eine bedarfsgerechte Finanzierung sicherzustellen. Mit fundierten Analysen, Berichten und enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen unterstützt es das Krankenhausmanagement bei einer stabilen und nachhaltigen Finanzplanung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie übernehmen die Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Budget- und Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern.
  • Dabei analysieren und bewerten Sie Leistungs- und Kostendaten und leiten daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
  • In enger Abstimmung mit internen Stakeholdern entwickeln Sie Verhandlungsstrategien wie z.B. Leistungsabrechnung, Kliniken und Einrichtungsleitungen.
  • Darüber hinaus pflegen und entwickeln Sie Kalkulations- und Controlling-Tools kontinuierlich weiter.

Ihre Vorteile:

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit.
  • Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise faire Vergütung gemäß TVöD.
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. 24.12. + 31.12. dienstfrei).
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen Arbeitgeber.
  • Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass.
  • Möglichkeit zum Dienstradleasing.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse des DRG-/PEPP-Systems und der relevanten gesetzlichen Regelungen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Controlling oder in der Budgetverhandlung.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen wünschenswert.
  • Analytisches Denken, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzuarbeiten.

Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Thorsten Schreiner Leitung Referat Budgetmanagement 0821/ Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Sandra Enßlin Service-Center Personal.

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis ! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!

Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben

Die Bezirkskliniken Schwaben bieten Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Budget- und Entgeltverhandlung eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem modernen und sicheren Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile des kommunalen öffentlichen Dienstes, wie eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten einsetzt.
Bezirkskliniken Schwaben

Kontaktperson:

Bezirkskliniken Schwaben HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Budget- und Entgeltverhandlungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei den Bezirkskliniken Schwaben tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Budget- und Entgeltverhandlung

Budgetverhandlung
Kostenanalyse
Verhandlungsstrategien
DRG-/PEPP-System
Gesetzliche Regelungen im Gesundheitswesen
MS-Office
Krankenhausinformationssysteme
Analytisches Denken
Genauigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Stakeholder-Management
Controlling-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und gehe darauf ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Schwaben vorbereitest

Verstehe die Budgetverhandlungen

Mach dich mit den Grundlagen der Budget- und Entgeltverhandlungen vertraut. Informiere dich über das DRG-/PEPP-System und die relevanten gesetzlichen Regelungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Leistungs- und Kostendaten analysiert und fundierte Entscheidungen getroffen hast.

Verhandlungsstrategien entwickeln

Denke über mögliche Verhandlungsstrategien nach, die du in der Position anwenden würdest. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu zeigen, wie du interne Stakeholder in den Prozess einbeziehen würdest.

Kommunikationsstärke zeigen

Übe, komplexe Inhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Im Interview solltest du in der Lage sein, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.

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Bezirkskliniken Schwaben
Standort: Augsburg
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