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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the recruitment process and connect candidates with departments.
- Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben is dedicated to professional personnel management.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR while working in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact in talent acquisition.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training in HR or similar, plus practical recruiting experience.
- Andere Informationen: Creative individuals with strong communication skills will thrive here.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren aus unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Als Recruiter (m/w/d) / Sachbearbeiter Personalgewinnung (m/w/d) begleiten Sie den Personalbeschaffungsprozess für Ihre Fachbereiche und sind Bindeglied zwischen Bewerbenden und den Fachabteilungen. Sie unterstützen die Fachbereiche vor Ort bei der Gewinnung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Berufsgruppen und tragen somit wesentlich zu unserer professionellen Personalarbeit bei.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Beobachten stets den Markt. Des Weiteren übernehmen Sie administrative sowie operative Systemtätigkeiten.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung
- Kreativität und Stilsicherheit bei der zielgruppenspezifischen Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Kommunikationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Souveräner Umgang mit IT-Anwendungen, insbes. MS Office-Anwendungen und Recruiting Software
Personalsachbearbeiter Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben
Kontaktperson:
Bezirkskliniken Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Personalgewinnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bezirkskliniken Schwaben und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalbeschaffung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die sich mit Personalgewinnung beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Personalgewinnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalsachbearbeiter Personalgewinnung. Betone deine Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung und deine Kreativität bei der Gestaltung von Stellenausschreibungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung im Personalwesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Schwaben vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbeschaffung und deinem Umgang mit verschiedenen Fachbereichen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, bringe einige Ideen mit, wie du Stellenanzeigen ansprechend und zielgruppenspezifisch gestalten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu interagieren. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
✨Kenntnisse in IT-Anwendungen hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und Recruiting-Software zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und technologische Hilfsmittel effektiv nutzt.
