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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gestalte kreative Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben, einer der größten Klinikträger Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke ins Recruiting und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse am Recruiting und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Für das Service-Center Personal der Bezirkskliniken Schwaben am Standort Augsburg suchen wir ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit (15-20h), befristet.
Im Service-Center Personal sind wir an den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren für die personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben verantwortlich. Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting im Service-Center Personal bekommst Du die Möglichkeit, spannende Einblicke in das Recruiting eines der größten Klinikträger Bayerns zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Aktive Einbindung in den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Erstellung und Weiterentwicklung von attraktiven Stellenanzeigen.
- Recherche aktueller Trends im Recruiting und Einbringung der Erkenntnisse ins Team.
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie des zentralen Bewerberpostfachs.
- Kreative Mitwirkung bei der Gestaltung des Social Media Recruitings und Umsetzung eigener Ideen.
Deine Vorteile:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Fundierte Einarbeitung.
- Faire Vergütung gemäß TVöD.
- Attraktive Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge etc.).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.
- EGYM Wellpass.
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Berührungspunkte im Recruiting wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen sowie IT-Affinität.
- Spaß an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Empathie.
- Eigenverantwortliche, präzise, kreative und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Sandra Enßlin, Referentin Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, 0821/4803 2748.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Sandra Enßlin, Service-Center Personal, 0821 4803-2748, jobs@bezirkskliniken-schwaben.de.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis 18.05.2026! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Bezirkskliniken Schwaben
Kontaktperson:
Bezirkskliniken Schwaben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Sandra Enßlin aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die Bezirkskliniken Schwaben. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Stellenanzeigen im Blick behalten: Schau dir unsere aktuellen Stellenanzeigen genau an. Versuche, die Trends und Anforderungen zu verstehen, die wir suchen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse abzustimmen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir viel Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskliniken Schwaben vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bezirkskliniken Schwaben verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und die aktuellen Projekte im Recruiting. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Stärken klar zu kommunizieren und macht einen positiven Eindruck.
✨Zeige Kreativität
Da du im Social Media Recruiting mitwirken wirst, bringe eigene Ideen mit, wie man Stellenanzeigen attraktiver gestalten kann. Überlege dir Trends, die du recherchiert hast, und präsentiere diese im Interview. Kreativität wird hier geschätzt!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir als Werkstudent geboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.