Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und betreue Personalprozesse im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Bezirksklinikum Mainkofen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Feste Ansprechpartner, Mentoring und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Praktikumsmöglichkeiten für erste Einblicke in den Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abitur oder mittlerer Schulabschluss, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann bist Du das Bindeglied zwischen Klinik und Außenwelt: Organisation, Recruiting und Personalbetreuung.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung je nach Voraussetzung möglich)
Berufsschule: München, Blockunterricht
Deine Aufgaben:
- Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen im Gesundheitswesen im Bereich Personalwesen
- Recruiting- und Onboardingprozesse
- Optimierung / Planung der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Bearbeitung / Betreuung verschiedener Projekte
- Personalsachbearbeitung (Führen von Personalakten)
Dein Profil:
- Abitur oder unter besten Voraussetzungen ein mittlerer Schulabschluss
- Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz
- organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- kontaktfreudiger und kommunikativer Umgang
- freundliches und positives Auftreten
- fit im Umgang mit dem PC
Wir bieten Dir:
- feste Ansprechpartner – bestehende Azubis fungieren als Mentor
- Prüfungsvorbereitung für die mündliche Abschlussprüfung im Hause
- umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung
- eigene Aufgabenbereiche
- Einblick über die Strukturen in einem Krankenhaus
- Möglichkeit der Nutzung unseres Mitarbeiterwohnheims nach Verfügbarkeit
- geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Dir unser Personalleiter Herr Michael Kovacs unter 09931/87-33000 gerne zur Verfügung.
Bei Interesse bieten wir Dir auch die Möglichkeit eines Praktikums an. Hier kannst Du bereits erste Einblicke in den Arbeitsalltag am Bezirksklinikum Mainkofen sammeln. Sende uns gerne eine Praktikumsbewerbung unter dem Reiter „Schülerpraktikum / Berufsfindungspraktikum“. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Standort: Bezirksklinikum Mainkofen
Ausbildung Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirksklinikum Mainkofen
Das Bezirksklinikum Mainkofen bietet Ihnen als Sitzwachen Abrufkräfte (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und Empathie, während wir uns auf die individuelle Betreuung psychisch kranker Menschen konzentrieren. Zudem profitieren Sie von flexiblen Einsatzzeiten und attraktiven Vergütungen, die Ihre wertvolle Arbeit honorieren.
Kontaktdaten:
Bezirksklinikum Mainkofen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Bezirksklinikum Mainkofen ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Bezirksklinikum Mainkofen zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Bezirksklinikum Mainkofen und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Bezirksklinikum Mainkofen genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksklinikum Mainkofen vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
