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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesklinik und entwickle innovative Therapieangebote für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Gesundheitseinrichtung in Oberfranken mit umfassenden Ausbildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
In unseren Krankenhäusern, Tageskliniken und Heimen gewährleisten wir die stationäre und ambulante Behandlung psychisch und körperlich kranker Menschen in Oberfranken. Wir bieten im Bereich Gesundheitswesen umfangreiche Ausbildungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zu den Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Oberfranken gehören das Bezirkskrankenhaus Bayreuth, das Bezirksklinikum Obermain, die Bezirksklinik Hochstadt, die Bezirksklinik Rehau, das Wohn- und Pflegeheim Kutzenberg, die Tageskliniken in Bamberg, Coburg, Kronach und Hof sowie das Ambulanten Versorgungszentren am Bezirksklinikum Obermain.
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters am Bezirkskrankenhaus Bayreuth, Außenstelle Tagesklinik Coburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) als Oberarzt (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- In enger Abstimmung mit dem zuständigen Chefarzt der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik des Kindes- und Jugendalters leiten Sie die Tagesklinik am Standort Coburg.
- Sie haben die Bereitschaft zu konsequenter Ausschöpfung aller bei uns angewendeter Behandlungsverfahren.
- Sie sind in der Lage, psychotherapeutische Verfahren direkt anzuwenden bzw. ärztliche und psychologische Mitarbeitende dahingehend anzuleiten und zu unterstützen.
- Sie tragen aktiv und mitverantwortlich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Therapieangebote der o.g. Abteilung bei.
- Sie begleiten innovativ und engagiert aktuelle Themen wie Qualitätsmanagement, neue Abrechnungs- und Dokumentationsanforderungen.
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie | m/w/d Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Bayreuth
Kontaktperson:
Bezirkskrankenhaus Bayreuth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendpsychiatrie zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Behandlungsmethoden und Therapieansätze, die in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da du als Oberarzt auch andere Mitarbeitende anleiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamarbeit klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Therapieangebote. Überlege dir konkrete Ideen oder Vorschläge, die du in die Klinik einbringen könntest, und präsentiere diese im Vorstellungsgespräch. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere gründlich über das Bezirkskrankenhaus Bayreuth und die Tagesklinik Coburg. Verstehe ihre Werte, Behandlungsansätze und die spezifischen Anforderungen für die Position des Oberarztes in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Oberarzt widerspiegelt. Betone deine Facharztausbildung sowie Erfahrungen in der Psychiatrie und Psychotherapie von Kindern und Jugendlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Therapieangebote beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskrankenhaus Bayreuth vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Kultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der psychotherapeutischen Arbeit und der Leitung von Teams demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Oberarzt zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung der Therapieangebote umfasst, solltest du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung betonen. Sprich über relevante Fortbildungen oder Projekte, an denen du teilgenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Klinik und den Herausforderungen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Klinik beziehen, wie z.B. neue Abrechnungs- und Dokumentationsanforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
