Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur und führen ein technisches Team.
- Unternehmen: Das Bezirkskrankenhaus Landshut ist seit über 30 Jahren in der psychiatrischen Versorgung tätig.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit, aber auch teilzeitfähig.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die technische Zukunft einer bedeutenden Gesundheitseinrichtung aktiv mit.
- Qualifikationen: Ein abgeschlossenes technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sucht am Standort in Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (die Stelle ist teilzeitfähig) eine Technische Leitung (m/w/d). Sie möchten mehr als nur Gebäude und Technik verwalten und mit Ihrer Erfahrung Verantwortung übernehmen, nachhaltige Projekte vorantreiben und die technische Zukunft einer bedeutenden Gesundheitseinrichtung aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
IHRE ROLLE
Als Technische Leitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer modernen Kliniklandschaft mit mehreren Standorten in Niederbayern. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass unsere technische Infrastruktur zuverlässig, wirtschaftlich und zukunftssicher funktioniert – und schaffen damit die Grundlage für eine bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Bezirkskrankenhauses Landshut sowie seiner Außenstellen.
- Strategische und operative Steuerung aller technischen Anlagen und Prozesse.
- Sicherstellung eines störungsfreien Klinikbetriebs.
- Führung, Entwicklung und Motivation des technischen Teams.
- Planung, Steuerung und Begleitung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten.
- Verantwortung für Instandhaltung, Wartung und Betriebssicherheit.
- Weiterentwicklung eines nachhaltigen Energie- und Umweltmanagements.
- Steuerung externer Dienstleister, Planungsbüros und Lieferanten.
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Optimierung technischer Prozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Sicherheits‑ und Qualitätsstandards.
IHR PROFIL
- Technische Kompetenz mit Führungsstärke und einem lösungsorientierten Blick auf komplexe Herausforderungen.
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im technischen Umfeld.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Bau- oder Infrastrukturprojekte.
- Fundierte Kenntnisse im Gebäudemanagement, in der technischen Gebäudeausrüstung und im Energiemanagement.
- Kenntnisse im Bau‑ und Vergaberecht (HOAI, VOB, UVgO, VgV).
- Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
WIR BIETEN
- Verantwortung mit Perspektive: Möglichkeit, technische Prozesse und strategische Entwicklungen nachhaltig mitzugestalten.
- Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen und unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen.
- Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme.
- Onboarding mit System: strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag.
- Familienorientiert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache.
- Vergütung & Erholung: EG 12 TVöD‑K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5‑Tage‑Woche.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung).
- Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten.
- Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut.
Weitere Vorteile unter: https://karriere.bkh-landshut.de/vorteile/
ÜBER UNS
Seit über 30 Jahren ist das Bezirkskrankenhaus Landshut ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen Versorgung in Niederbayern. Mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen und einem starken Netzwerk bieten wir hochwertige, evidenzbasierte Medizin auf den neuesten Stand. Nachhaltigkeit, Innovation und verantwortungsvoller Ressourceneinsatz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Sendet Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2026 mit möglichem Eintrittstermin über unser Online‑Bewerberportal: https://www.mein-check-in.de/bkh-landshut/position-524133
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Manweiler, Sachbearbeiterin Recruiting (Tel. 0871 6008‑556).
Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.bkh-landshut.de.
Leiter Technische Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut
Das Bezirkskrankenhaus Landshut bietet eine verlässliche Teamkultur und individuelle Förderung durch Fortbildungen. Die Lage ist zentrumsnah mit sehr guter Verkehrsanbindung nach München und einem hohen Freizeitwert in der Region Landshut.
Kontaktdaten:
Bezirkskrankenhaus Landshut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technische Abteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Bezirkskrankenhaus Landshut siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technische Abteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Bezirkskrankenhaus Landshut nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskrankenhaus Landshut vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Bezirkskrankenhaus Landshut einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
