Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der fachlichen Weiterentwicklung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Bezirkskrankenhaus Landshut mit einem starken Netzwerk in der Psychiatrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit modernen Räumlichkeiten und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegekultur und begleite ältere Menschen auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsberuf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 in Vollzeit oder Teilzeit (die Stelle ist teilzeitfähig - mindestens 80%).
Mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen und einem starken Netzwerk bieten wir hochwertige, evidenzbasierte Medizin auf den neuesten Stand. Die Therapie hat folgende Ziele: Diagnostik, Linderung oder Beseitigung der Symptome, Verbesserung des Selbstwertgefühls, Förderung der Alltagskompetenz sowie der sozialen Kompetenz und Erarbeitung von realitätsgerechten praktischen Lebens- und Zukunftsperspektiven.
IHRE ROLLE IM TEAM
- Sie unterstützen das bestehende Stationsleitungsteam und bringen sich insbesondere in die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege ein.
- Ihr Schwerpunkt liegt auf Qualität, Innovation und Wissenschaftstransfer.
IHRE AUFGABEN
- Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam.
- Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung.
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts.
- Einsatzplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.
- Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur.
IHR PROFIL
- Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder Altenpflege (m/w/d).
- Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Gerontopsychiatrie wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen.
- Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege oder insbesondere mit Demenzerkrankungen.
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick.
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
WIR BIETEN
- Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen.
- Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich.
- Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag.
- Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub u.v.m.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung).
- Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut.
WARUM SIE ZU UNS PASSEN
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ältere Menschen auf ihrem Weg begleiten?
BEWERBEN SIE SICH JETZT ... und werden Sie Teil unseres Teams, gestalten mit uns eine moderne, menschliche Psychiatrie. Wir freuen uns bis 31.05.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Wolf, Stellvertretender Pflegedirektor und Pflegedienstleiter Erwachsenenpsychiatrie.
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut
Das Bezirkskrankenhaus Landshut bietet eine verlässliche Teamkultur, die durch Offenheit und Unterstützung geprägt ist. Mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Haus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und einer modernen Arbeitsumgebung in einer zentrumsnahen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
Bezirkskrankenhaus Landshut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Stellvertretende Stationsleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege oder mit Demenzerkrankungen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in die Weiterentwicklung unseres Teams einbringen kannst. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerberportal. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskrankenhaus Landshut vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website der Klinik genau an. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Therapien und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, besonders in der psychiatrischen Pflege oder mit Demenzerkrankungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Kommunikation auf Augenhöhe ist und wie du zur Förderung einer wertschätzenden Pflegekultur beiträgst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Klinik von großem Wert ist.
