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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation im multiprofessionellen Team für die psychiatrische Intensivstation.
- Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut, ein wichtiger Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, mit Schnuppertagen und strukturiertem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3.
Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist es, das Behandlungsangebot und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern kontinuierlich zu verbessern. Wir streben stets nach bestmöglichen Behandlungsergebnissen auf der Basis neuester, gesicherter medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse.
Die Station 2.3 ist eine geschützt geführte Station zur Diagnostik und Akutbehandlung von allgemein-psychiatrischen Erkrankungen (z.B. Psychosen, affektive Störungen) sowie zur Krisenintervention im Rahmen einer Selbst- und/oder Fremdgefährdung. Das Behandlungsziel liegt neben der Reduzierung der Krankheitssymptome auch in der Wiederherstellung von Alltagskompetenzen und der Übernahme von Selbstverantwortung.
- Mitverantwortung: Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam
- Mitarbeiterführung: mit Zielen und einer werteorientierten Haltung nach unserem Leitbild
- Weiterentwicklung: Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts
- Koordinierung: Einsatzplanung, Personalentwicklung und Einhaltung der Qualitätsstandards
- Vorbildfunktion: respektvolle, patientenorientierte Pflege
Voraussetzungen:
- Mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
- Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
- Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend
Wir bieten:
- Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich
- Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Studienmöglichkeiten, DKG-zertifizierte Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme
- Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag
- Familienfreundlich: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse
- Attraktive Vergütung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, leistungsbezogene Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten, Fahrradleasing u.v.m.
Die Stelle ist teilzeitfähig (mindestens 80%).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne!
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3 Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut
Kontaktperson:
Bezirkskrankenhaus Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege mitbringt. Teile uns mit, was du bisher gelernt hast und wie du das in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, klick dich rein und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskrankenhaus Landshut vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bezirkskrankenhaus Landshut und seine Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Behandlungsmethoden und die Werte, die die Klinik vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in der psychiatrischen Pflege.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe zeigen. Frage nach der Teamkultur und wie die Klinik sicherstellt, dass alle Stimmen gehört werden. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, daraus zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich ständig verbessern möchte, wie es die Klinik anstrebt.