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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der fachlichen Weiterentwicklung und Pflegeorganisation.
- Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut, zentraler Bestandteil der psychiatrischen Versorgung in Niederbayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Behandlungsräume, gute Verkehrsanbindung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Psychiatrie und begleite ältere Menschen auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitsberuf, Führungskompetenz und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 in Vollzeit oder Teilzeit (die Stelle ist teilzeitfähig - mindestens 80%). Seit über 30 Jahren ist das Bezirkskrankenhaus Landshut ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen Versorgung in Niederbayern. Mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen und einem starken Netzwerk bieten wir hochwertige, evidenzbasierte Medizin auf den neuesten Stand.
Auf der Memory-Station werden schwerpunktmäßig Menschen behandelt, die an Altersdepressionen bzw. beginnenden Hirnleistungsstörungen leiden. Die Therapie hat folgende Ziele: Diagnostik, Linderung oder Beseitigung der Symptome, Verbesserung des Selbstwertgefühls, Förderung der Alltagskompetenz sowie der sozialen Kompetenz und Erarbeitung von realitätsgerechten praktischen Lebens- und Zukunftsperspektiven.
IHRE ROLLE IM TEAM
- Sie unterstützen das bestehende Stationsleitungsteam und bringen sich insbesondere in die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege ein.
- Ihr Schwerpunkt liegt auf Qualität, Innovation und Wissenschaftstransfer.
IHRE AUFGABEN
- Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam.
- Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung.
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts.
- Einsatzplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.
- Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur.
IHR PROFIL
- Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder Altenpflege (m/w/d).
- Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Gerontopsychiatrie wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen.
- Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege oder insbesondere mit Demenzerkrankungen.
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick.
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe.
WIR BIETEN
- Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen.
- Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich.
- Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag.
- Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub u.v.m.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung).
- Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut.
WARUM SIE ZU UNS PASSEN
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und ältere Menschen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
BEWERBEN SIE SICH JETZT … und werden Sie Teil unseres Teams, gestalten mit uns eine moderne, menschliche Psychiatrie. Wir freuen uns bis 31.05.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal durch klicken des Buttons: "Jetzt hier bewerben!"
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Wolf, Stellvertretender Pflegedirektor und Pflegedienstleiter Erwachsenenpsychiatrie (Tel. 0871 6008-150).
Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.bkh-landshut.de.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 Arbeitgeber: Bezirkskrankenhaus Landshut
Kontaktperson:
Bezirkskrankenhaus Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Team bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die Klinik und das Team, was dir bei der Vorbereitung hilft.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Psychiatrie! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen kannst!
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirkskrankenhaus Landshut vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Bezirkskrankenhauses Landshut genau an. Informiere dich über die Werte, die Philosophie und die aktuellen Projekte der Klinik. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Solche Fragen können dir auch helfen, einen besseren Eindruck von der Arbeitsumgebung zu bekommen.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die psychiatrische Pflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Interviewern gut an und zeigt, dass du gut ins Team passt.