Stadt- oder Regionalplanung (m/w/d) im Bereich Regionalentwicklung - Sachgebiet Regionalplanneuaufstellung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister/innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das Dezernat 32 nimmt vielfältige Aufgaben der Regionalplanung wahr. Es umfasst die Sachgebiete Freiraum, Siedlungsraum, Regionalplanneuaufstellung/Kartografie und Infrastruktur/Energie/Rohstoffsicherung. In den Sachgebieten werden die Regionalplanverfahren themenbezogen bearbeitet und die Anpassungsverfahren der Bauleitplanung an die Ziele der Raumordnung nach dem Landesplanungsgesetz (LPlG) durchgeführt. Zentrale Aufgabe wird in den kommenden Jahren die Erarbeitung des Regionalplans Südwestfalen für die Planungsregion Arnsberg sein. Der Einsatz soll im Sachgebiet Regionalplanaufstellung erfolgen.

Die Kernaufgabe der Stelle umfasst die organisatorische und verfahrensbezogene Begleitung der Aufstellung des Regionalplans Südwestfalen. Hierzu gehören insbesondere die Koordination interner Arbeitsabläufe, die Vorbereitung und Durchführung der formellen Verfahrensschritte sowie die Sicherstellung eines strukturierten Planungsprozesses. Zum anderen umfasst die Stelle die Mitwirkung an der Erstellung regionalplanerischer Konzepte sowie die sachgebietsübergreifende Zusammenführung der fachlichen Beiträge. Für die anstehenden Aufgaben ist die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich, da dialogische Verfahren u. a. mit Kommunen, Fachbehörden und auch innerhalb der Bezirksregierung zu führen sind. Aufgrund der inhaltlichen und zeitlichen Dynamik wird ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit erwartet. Das Aufgabengebiet kann nach dienstlichen Erfordernissen verändert werden.

Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzungen verfügen:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Stadt- oder Regionalplanung, Städtebau oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiums, z. B. der Geografie.

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• vertiefte Kenntnisse im Planungsrecht
• Berufserfahrungen, insbesondere in der räumlichen Gesamtplanung
• sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Geoinformationssystemen (QGIS)

Ihr persönliches Profil:

• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagement und kommunikative Kompetenz
• Flexibilität, Belastbarkeit und Kundenorientierung
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Die Aufgabenstellung kann mit Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.