Employee (m/f/d) in the IT workshop full-time / part-time

Die Bezirksregierung Köln sucht drei zusätzliche Mitarbeiter (m/w/d) in der IT-Werkstatt am Standort Köln (Entgeltgruppe 8 TV-L) in der Abteilung 14 - zum frühestmöglichen Zeitpunkt - zwei unbefristete Stellen, eine befristete Stelle bis zum 31.12.2027 aus einem sachlichen Grund gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG.

Unsere Mission: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, effiziente und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist die treibende Kraft für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in einer Vielzahl von Fachbereichen. Arbeiten Sie mit unseren mehr als 2.200 Mitarbeitern daran, die Gegenwart und Zukunft des Verwaltungsbezirks für seine 4,2 Millionen Einwohner zu gestalten. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen von Bürgern, Unternehmen und Kommunen, beispielsweise in Fragen des Umweltschutzes, der Regionalentwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder zukunftsorientierter Infrastruktur.

Wir suchen Ihre Unterstützung, um die vielfältigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit sozialem Mehrwert für das Gemeinwohl zu erfüllen!

Ihr zukünftiger Verantwortungsbereich: Unterstützung der IT-Werkstatt. Die Abteilung 14 ist verantwortlich für die technische Ausstattung und den IT-Betrieb der gesamten Bezirksregierung Köln. Das Tätigkeitsfeld der IT-Werkstatt umfasst die Hardwareunterstützung in allen Bereichen, die Unterstützung von Datenübertragungsnetzen und Tätigkeiten im IT-Servicebüro. Ihre Arbeit ermöglicht es allen Mitarbeitern des Gebäudes, ihre Arbeit für den Verwaltungsbezirk und dessen Bevölkerung zu verrichten.

Sie werden in Köln tätig sein und können am Hauptstandort der Bezirksregierung Köln in der Zeughausstraße oder am zweiten Standort in der Scheidtweiler Straße arbeiten.

Ihre Aufgaben: In der Abteilung 14 unterstützen Sie die IT-Werkstatt mit einem breiten Aufgabenspektrum:

• Einrichten und Betreiben von Hardware
• Problemlösung in der Hardwareunterstützung
• Wartung von Verbrauchsmaterialien und deren Verwaltung
• Unterstützung der Datenübertragungsnetze
• Zusammenarbeit im IT-Servicebüro

Was Sie mitbringen sollten: Das Anforderungsprofil

Beruflich:

• Eine abgeschlossene, relevante Ausbildung im Bereich ITC gemäß DQR4, z.B. IT-Fachkraft in den Bereichen digitale Vernetzung oder Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem der oben genannten Berufsfelder nach Abschluss der Ausbildung
• Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse in Netzwerk- und PC-Technologie
• Sichere Anwendung der MS Office-Anwendungen ist wünschenswert.

Persönlich:

• Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift der deutschen Sprache
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Interesse an neuen Anwendungen, Softwarelösungen und Technologien
• Freundlich und kundenorientiert, belastbar, teamfähig und kommunikativ
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, hohes Engagement und selbstständige Arbeitsweise

Ihre Vorteile: Soziale Verantwortung und sinnvolle Arbeit. Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Aktivitäten. Spannender sozialer Mehrwert. Aktuelle politische Bezüge. Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten von 6:30 bis 20:00 Uhr. Teilzeitmöglichkeiten. Bis zu 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und in der Regel Rosenmontag. Attraktive Vergütung und Arbeitsplatzsicherheit. Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Betriebliche Altersvorsorge (VBL). Krisensichere Arbeitsumgebung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten. Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Weiterbildung und Karriereentwicklung. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeiten für außerberufliche Qualifikationen. Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld. Guter Teamgeist und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Gute Verkehrsanbindungen sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten. Offizielle Feiern wie die Sommerfeier des Personalrats, die Empfang des Karnevalstriumvirats oder die gemeinsame Feier am Frauenkarnevalsnacht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Registrieren Sie sich dort einmal, geben Sie Ihre Daten ein und laden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden, im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Wir behalten uns vor, Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen abzulehnen.

Checkliste der Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über Qualifikationen und ggf. Nachweis der Gleichwertigkeit
• Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls Schwerbehindertenausweis oder Nachweis der Gleichstellung
• Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis, falls zutreffend

Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.12.2025: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach: Jan Kohlbecker - Abteilung 14. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach: Nives Fischer - Abteilung 11.

Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist geplant, Auswahlgespräche zu führen, bevor eine Entscheidung über die Besetzung der Stelle getroffen wird. Der Auswahlprozess findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, es sprechen Gründe, die die Person eines Mitbewerbers betreffen, dagegen. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Dies gilt auch für Personen mit Gleichstellungsstatus im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die als solche behandelt werden können. Ein Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsnachweises muss der Bewerbung beigefügt werden. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir setzen uns für Vielfalt ein, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Geschlechter-, Herkunfts-, Religions-, Behinderungs-, Alters- oder sexuellen Identitätskategorien.

Im Falle von ausländischen Bildungsabschlüssen wird der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss angefordert. Für weitere Informationen verweisen wir auf die Webseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Menschen aller Nationalitäten können als Tarifbeschäftigte in der Landesverwaltung arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit einer gültigen Arbeitserlaubnis möglich. Wir behalten uns vor, dies im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu überprüfen. Bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass wenden Sie sich bitte an die Ausländerbehörde in Ihrem Wohnort.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie weitere Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren und besuchen Sie unsere Homepage.