Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Reinigung und Küchenarbeit in einem historischen Fortbildungszentrum.
- Unternehmen: Das Haus für Lehrerfortbildung in Kronenburg - ein Ort mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, tarifgebundene Bezahlung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufsausbildung und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 35000 € pro Jahr.
Das Haus für Lehrerfortbildung sucht eine Haus- und Küchenhilfe oder eine Küchenleitung (m/w/d) am Standort in Kronenburg (Entgeltgruppe 3 TV-L) frühestens zum 01.10.2026 - unbefristet.
Unser Auftrag: Das Haus für Lehrerfortbildung - Kronenburg ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie dient im Kern der Fortbildung von Lehrerinnen und Lehrern. Das unter Denkmalschutz stehende Gebäudeensemble bietet ganzjährig Unterkunft und Verpflegung für 36 Personen in 28 Gästezimmern.
Haus- und Küchenhilfe
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Reinigungsbetriebes, insbesondere Betten ab- und beziehen
- Wäschetransport
- Reinigung der Zimmer und Sanitärbereiche sowie der Flure, Treppenhäuser und der Verwaltungs- und Seminarbereiche
- Unterstützung des Küchenbetriebes
Was Sie mitbringen müssen:
Fachlich:
- wünschenswert ist eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
Persönlich:
- Bewerberinnen und Bewerber müssen für die anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten die entsprechende körperliche Eignung und Mobilität mitbringen.
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten
Küchenleitung
Ihre Aufgaben:
- Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unsere Seminargäste und eigene Bedienstete
- Überwachung des Zubereitungsprozesses, insbesondere die termin- und qualitätsgerechte Fertigstellung der Speisen
- Anrichten und Ausgeben der Speisen
- Bestellung von Waren, Wareneingangskontrollen, Lieferantenpflege sowie die Überwachung der Lagerprozesse
- Erarbeitung von Kochideen und Rezepturen, Erstellung von Speiseplänen
- Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Hygienerichtlinien
Was Sie mitbringen müssen:
Fachlich:
- wünschenswert ist eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie
- Kenntnisse der HACCP-Vorgaben
Persönlich:
- Bewerberinnen und Bewerber müssen für die anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten die entsprechende körperliche Eignung und Mobilität mitbringen.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten
Der Einsatz in beiden Arbeitsbereichen erfolgt überwiegend außerhalb der Schulferien des Landes NRW.
Ihre Benefits
- Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit: das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
- Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag
- individuelle Teilzeitmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz: tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L, betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Corporate Benefits, krisensicheres Arbeitsumfeld, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld: guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis spätestens zum 20.08.2026 per E-Mail an folgende Adresse: bewerbung08@bezreg-koeln.nrw.de
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
- Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei den genannten Personen.
Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage.
Haus- und Küchenhilfe oder Küchenleitung (m/w/d) am Standort in Kronenburg Arbeitgeber: Bezirksregierung Köln
Die Bezirksregierung Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit über 2200 Mitarbeitenden bieten wir eine moderne Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und gesellschaftlicher Mehrwert im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung, insbesondere für Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Haus- und Küchenhilfe oder Küchenleitung (m/w/d) am Standort in Kronenburg erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bezirksregierung Köln interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haus- und Küchenhilfe oder Küchenleitung (m/w/d) am Standort in Kronenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bezirksregierung Köln damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bezirksregierung Köln gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bezirksregierung Köln genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bezirksregierung Köln!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksregierung Köln vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bezirksregierung Köln zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Bezirksregierung Köln ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
