Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich Geoinformatik am Standort Köln (Entg...

Die Bezirksregierung Köln suchteine:n Softwareentwickler:in (m/w/d)im Bereich Geoinformatikam Standort Köln, Scheidtweilerstraße(Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L)in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristetUnser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestaltenDie Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen.

Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre UnterstützungIhr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Softwareentwicklung in der Geoinformatik.Im Dezernat 73 wird das Amtliche Topographisch-Kartographische Informationssystem (ATKIS) zum Zwecke der Führung der Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme (Digitale Landschaftsmodelle – DLM) und der Herstellung und Fortführung der topographischen Karten (DTK) im AAA-Modell der AdV vorgehalten. Darüber hinaus beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) zur Zur Unterstützung der Aufgaben in der Führung dieser Produkte sollen bestehende Verfahren/Anwendungen gepflegt bzw. weiterentwickelt sowie neue Verfahren/Anwendungen entwickelt und eingeführt werden.Ihre Aufgaben:In Dezernat 73 unterstützen Sie die Geoinformatik mit vielseitigen Aufgaben:Konzeption, Entwicklung sowie Anpassung und Reengineering von Anwendungen/Verfahren zur Unterstützung bzw.

Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und ProduktionsverfahrenEinrichtung und Pflege von Anwendungen/VerfahrenEvaluation bzw. Erprobung IT-technischer Trends zur Geodatenverarbeitung (Verfahren und Programmbibliotheken) und deren Übernahme zur fortschreitenden Anpassung bestehender Lösungen an den jeweils aktuellen Stand der TechnikUnterstützung bei der Konfiguration bestehender Individualsoftware zur Modell- und Kartographischen-Generalisierung und somit Beitrag zur Optimierung von ProduktionsprozessenWas Sie mitbringen müssen: Das AnforderungsprofilFachlich:Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom Universität/FH/TH) in Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik/Geomatik, Informatik, Kartographie oder Geographie (letzteres mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik), oder ein entsprechender Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik.Programmierkenntnisse im Bereich der Geoinformation (zum Beispiel in Python, Java, JavaScript, Tcl/Tk) und die Bereitschaft sich in bestehende/n Verfahren/Quellcode einzuarbeitengutes IT-technisches Verständnis sowie nachgewiesene Kenntnisse über Geoinformationssysteme (QGIS, ArcGIS)ODEREingruppierung in die EG 11 oder 12 des Teil II Abschnitt 22 UA 22.1 der EGO zum TV-L oder TVöD, mindestens zwei jährige BerufserfahrungFür die Eingruppierung in die EG 12 ist eine langjährige, mindestens dreijährige einschlägige praktische Erfahrung in einer Tätigkeit entsprechend des Hochschulabschlusses und der oben benannten Schwerpunkte erforderlich.Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erforderlich.Persönlich:gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen SpracheKommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeitschnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, OrganisationsgeschickAufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische EntwicklungenZuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitFähigkeit zur WissensvermittlungWünschenswert sind außerdem:Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS, SQLite)Kenntnisse in der Verarbeitung von Geodaten (Raster- und Vektorgeodaten) mit freien Programmbibliotheken (zum Beispiel GDAL) und mit der Software FMEKenntnisse in der Arbeit mit (OGC) Geodatendiensten und (OGC) APIsKenntnisse in der Arbeit mit Software zur Versionskontrolle (zum Beispiel git, svn, fossil)Kenntnisse in der Arbeit mit Linux-ServernKenntnisse über gängige Vektor- und Rastergeodatenformate (zum Beispiel NAS, GML, GeoJSON, Shape, GeoTIFF) und deren VerarbeitungIhre BenefitsSoziale Verantwortung und sinnstiftende TätigkeitDas Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeitenspannender, gesellschaftlicher Mehrwertaktuelle politische BezügeWork-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungenflexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhrgrundsätzlich keine KernarbeitszeitTeilzeitmöglichkeitenbis zu 60% mobile Arbeitbis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahrbis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B.

an Heiligabend und Silvester und idR RosenmontagAttraktive Vergütung und ein sicherer ArbeitsplatzTarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)Corporate BenefitsKrisensicheres Arbeitsumfeldunbefristetes ArbeitsverhältnisBetriebliches GesundheitsmanagementGesundheitsprogramme und SportangeboteErgonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde MaßnahmenWeiterbildung und Karriereentwicklungumfangreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteMöglichkeiten für berufsbegleitende QualifikationenStarkes Team und attraktives ArbeitsumfeldGuter Teamspirit und wertschätzende ArbeitsatmosphäreGute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren HauptstandortenBehördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu WeiberfastnachtWir freuen uns auf Ihre BewerbungIhre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument (Vorname-Nachname) mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.Checkliste Bewerbungsunterlagen:AnschreibenLebenslaufQualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)ArbeitszeugnisseGgf.

Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die GleichstellungGgf. Aufenthaltserlaubnis mit ArbeitserlaubnisBewerben Sie sich bis zum :Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?Melden Sie sich einfach bei:Herr Ulrich Krause – Dezernat 73 oderHerr Jannis Briewig – Dezernat 73jannis.- Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?Melden Sie sich einfach bei:Frau Denise Pfuhle – Dezernat 11 HinweiseEine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.

Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher- . Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( ).Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich.

Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Sie finden diese unter . Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungWenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage #brkarriere