Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch kreative Gruppenarbeit und individuelle Förderung.
- Unternehmen: Engagierter Träger der Jugendhilfe mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstradleasing, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von herausfordernden Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3941 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Erzieher/in M/W/D für die sozialpädagogische Gruppenarbeit in der Von-Aldenburg-Schule für drei Nachmittage (Montag, Dienstag, Mittwoch), Teilzeit 19,5 Std., unbefristet, in Anlehnung an EG S8b TVöD.
Dein Profil:
- Erfolgreicher Abschluss zum/zur Erzieher/in
- Interesse, Freude und Motivation an der Arbeit mit besonders herausfordernden Kindern und ihren Familien
- Organisationstalent und eigenständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Überprüfung des Förderungsbedarfs der Kinder
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- Planung und Durchführung von AG-Angeboten
- Perspektivgespräche mit den Kindern
- Elternarbeit
- Hausaufgabenhilfe und Betreuung
- Durchführung von Gesprächen mit Schulen, Jugendämtern etc.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung nach TVöD, inkl. Zulagen, Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing, Firmenfitness sowie ein Mitarbeiterrabattprogramm
- Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wer wir sind:
SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Der BVO beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende. Die heilpädagogische Jugendhilfe des Waisenstifts Varel ist ein Träger der freien Jugendhilfe und bietet gemäß SGB VIII KJHG differenzierte Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich an. Die staatlich anerkannte Ersatzschule, Förderschule Emotionale und soziale Entwicklung (Von-Aldenburg-Schule) gehört ebenfalls zum Leistungsangebot. Das Waisenstift Varel ist seit März 2007 mit dem GAB - Siegel in Vollform zertifiziert.
Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.07.2026 an das Waisenstift Varel, Einrichtungsleitung Axel Grabhorn, Waisenhaustr. 19, 26316 Varel. Für Rückfragen stehen wir gerne unter Tel. 04451 91 31 40 Verfügung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.
BVO Bezirksverband Oldenburg Nadorster Str. 155 | 26123 OL 0441 21895-0 info@bvo.de
Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest du unter: https://bvo.de/datenschutz
Erzieher/in (m/w/d) für die sozialpädagogische Gruppenarbeit Arbeitgeber: Bezirksverband Oldenburg
Als Pflegefachkraft im Haus Christa in Butjadingen erwartet dich ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem teamorientierten Umfeld. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach TVöD, umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem profitierst du von zusätzlichen Leistungen wie Schichtzulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Mitarbeiterrabattprogramm, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in (m/w/d) für die sozialpädagogische Gruppenarbeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Bezirksverband Oldenburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Bezirksverband Oldenburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Bezirksverband Oldenburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Bezirksverband Oldenburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in (m/w/d) für die sozialpädagogische Gruppenarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Bezirksverband Oldenburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Bezirksverband Oldenburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverband Oldenburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
