Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Einführung von Personalsoftwarelösungen sowie Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte.
- Unternehmen: Der Bezirksverband Oldenburg - sozial, regional und engagiert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 1.300 Mitarbeitenden und vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und übernehme gesellschaftliche Verantwortung.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (M/W/D) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mindestens 30 Std./Woche, unbefristet, die Stelle ist je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD-AT bewertet.
Dein Profil:
- Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich;
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal sind wünschenswert.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht (des öffentlichen Dienstes), im Beamtenrecht sowie dem TVöD
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben:
- Personalbetreuung und -sachbearbeitung
- Betreuung und Einführung von Personalsoftwarelösungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte
Deine Vorteile:
- Eine in Eigenverantwortung gekennzeichnete, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Einen interessanten Arbeitgeber, der gemeinsam mit dir gesellschaftliche Verantwortung übernimmt
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing, Firmenfitness und Mitarbeiterrabattprogramm sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Krippenplätzen (soweit verfügbar)
Wer wir sind:
SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Daneben verwaltet der Verband eine Vielzahl an mildtätigen Stiftungen. Personell und räumlich sind dem BVO die Versorgungskasse Oldenburg, die Zentrale Pflegesatzstelle und der OOZV zugeordnet. Der BVO ist ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft. Mitglieder sind die kreisfreien Städte Delmenhorst, Oldenburg und Wilhelmshaven sowie die Landkreise Ammerland, Cloppenburg, Friesland, Oldenburg, Vechta und Wesermarsch. Unser Verband beschäftigt über 1.300 Mitarbeitende.
Bitte richte deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026 an den Bezirksverband Oldenburg, Stellv. Verbandsgeschäftsführung Merle Wolter, Nadorster Str. 155, 26123 Oldenburg. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen. Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt nach den geltenden tariflichen bzw. gesetzlichen Regelungen unter Berücksichtigung der jeweiligen Voraussetzungen. Darüber hinaus können weitere Entgeltbestandteile nach den jeweils geltenden tariflichen, gesetzlichen oder betrieblichen Regelungen gewährt werden.
Nadorster Str. 155 | 26123 OL 0441 21895-0 info@bvo.de Informationen zum Datenschutz für Bewerber findest du unter: https://bvo.de/datenschutz
Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: Bezirksverband Oldenburg
Der Bezirksverband Oldenburg (BVO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im sozialen Bereich bietet. Mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert der BVO die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Chancengleichheit aktiv gefördert, was das Arbeiten in einem vielfältigen und engagierten Team besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Oldenburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bezirksverband Oldenburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bezirksverband Oldenburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bezirksverband Oldenburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverband Oldenburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bezirksverband Oldenburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
