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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein leistungsstarker, kommunaler Träger mit einem Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenfitness und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld mit echter sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit 39 Std./Woche und umfassender Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten…
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen bei einem leistungsstarken, kommunalen Träger
- ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und eine umfassende Einarbeitung
- ein attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) - inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitness und Dienstradleasing
Sie haben...
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI und NuWGPersVO
- motivierende Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- eine Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- ein gutes Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und Handeln
- gute Kenntnisse im Umgang mit EDV gestützter Dokumentation, sowie Word und Excel
- Empathie im Umgang mit den Bewohnenden
Nadorster Str. 155 | 26123 OL | 0441 21895-0
Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bezirksverband Oldenburg
Kontaktperson:
Bezirksverband Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Schau dir die Webseite von StudySmarter an und finde heraus, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders geschätzt werden. Bereite dich darauf vor, diese Punkte in einem persönlichen Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Überlege dir, wie du dies am besten kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darstellst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere deine Führungskompetenzen und EDV-Kenntnisse.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverband Oldenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und zur Mitarbeiterführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsumgebung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Bewohnern empathisch zu kommunizieren.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den kommunalen Träger, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
