Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge mit Empathie für individuelle Pflege und leite pflegerische Maßnahmen ein.
- Unternehmen: Stiftung Alterszentren Zug, ein Kompetenzzentrum für Wohnen und Pflege im Alter.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, individuelle Fortbildung und wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter ÖV-Anbindung und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag älterer Menschen und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Qualifikationen: Diplom Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF, FH und Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. Das Zentrum Herti ist ein gepflegtes Haus mit Herzlichkeit, zentral an pulsierender Lage. 69 Bewohnerinnen und Bewohner werden von qualifizierten Mitarbeitenden ganzheitlich betreut und gepflegt.
Um das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner auch in Zukunft sicherstellen zu können, suchen wir per oder nach Vereinbarung eine/n.
Ihre Hauptaufgaben- Sie sorgen mit Empathie und Professionalität für eine individuelle, ganzheitliche Pflege.
- Sie erkennen Bedürfnisse und leiten gezielt pflegerische Massnahmen ein (BESA 5.0, easyDok).
- Sie übernehmen Verantwortung als Schichtverantwortliche und Ansprechperson im Haus.
- Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung unserer Pflegequalität.
- Sie begleiten und unterstützen Lernende und neue Mitarbeitende, Ihr Wissen zählt.
- Sie übernehmen bei Abwesenheit des Teamleiters stellvertretende Aufgaben.
- Diplomabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF, FH.
- Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil.
- Sie sind motiviert, Ausbildungsaufgaben zu übernehmen.
- Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.
- Interesse am lebenslangen Lernen.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und interessante Tätigkeit.
- Aktive Mitgestaltung des Alltags unserer Bewohner:innen.
- Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, gezielte Förderung.
- Ihre Ideen zählen: Raum für Eigenverantwortung.
- Ein gepflegtes Haus mit zentraler Lage.
- Gute ÖV-Verbindung: mit Bus und Bahn bequem erreichbar, auch für Mitarbeitende ohne eigenes Auto.
Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden, das mit Herzblut für das Wohl älterer Menschen arbeitet? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dusica Ugrinic, Leitung Pflege und Betreuung, gerne zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, FH mit Funktion als stellvertretende Teamleitung (100%) Arbeitgeber: Bezirksverwaltung Einsiedeln
Die Stiftung Alterszentren Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl älterer Menschen kümmert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was die Erreichbarkeit für alle Mitarbeitenden erleichtert.
Kontaktdaten:
Bezirksverwaltung Einsiedeln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, FH mit Funktion als stellvertretende Teamleitung (100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachfrau/Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt im Alterszentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen in der Pflegebranche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Langzeitpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und professionell bist – genau das, was sie suchen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigst dein Interesse an der Stiftung Alterszentren Zug.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF, FH mit Funktion als stellvertretende Teamleitung (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können und deiner Empathie zu bekommen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Warum möchtest du gerade bei uns im Zentrum Herti arbeiten? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich online:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverwaltung Einsiedeln vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die Stiftung Alterszentren Zug und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und ganzheitlicher Pflege verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Pflegequalität weiterentwickelt.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position bewirbst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
