Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die chirurgische Abteilung und gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung.
- Unternehmen: Innovatives Akutspital im Zürcher Oberland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Diverse Vergünstigungen, ausgezeichnetes Personalrestaurant und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer entscheidenden Transformationsphase und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Know-how und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Zürcher Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten. Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans. Die Chirurgie ist ein Grundpfeiler der akuten medizinischen Versorgung – gerade in herausfordernden Zeiten. Im aktuellen Transformationsprozess des GZO kommt ihr eine zentrale Rolle zu: Sie sichert Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung zugleich. Möchten Sie als Klinikmanagerin bzw. -manager Verantwortung übernehmen und die Zukunft der chirurgischen Versorgung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams und setzen in einer entscheidenden Phase wichtige Impulse als Klinikmanager/in.
Aufgaben
- In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung als Ansprechperson für ärztliche und nichtärztliche Mitarbeitende des Departements.
- Administrative Organisation und Koordination.
- Kontrolle und Überwachung der Fallzahlenentwicklung und KPIs sowie Erarbeitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling.
- Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Departementsleitung.
- Überwachung, Einhaltung und Kontrolle des Personal-, Sach-, Projekt- und Weiterbildungsbudgets.
- Planung, Koordination, Durchführung und Teilnahme an (Kader-)Sitzungen und Meetings inkl. Protokollierung.
- Ressourcenmanagement innerhalb des Departements, z.B. Personalbedarfsplanung und Unterstützung bei Rekrutierung und Anstellung.
- Planung und Umsetzung von Marketing- und PR-Aktivitäten des Departements in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation.
- Optimierung von Schnittstellen und Prozessen sowie Verantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Departements in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken.
Anforderungen
- Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know‑how.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Verschwiegenheit.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung.
Berufliche Vorteile
- Diverse Vergünstigungen samt interne Angebote.
- Ausgezeichnetes Personalrestaurant.
- Kita-Beteiligung.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Haag, Klinikmanagerin, gerne zur Verfügung.
Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% Arbeitgeber: Bezirksverwaltung Einsiedeln
Das GZO Spital Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Akutspital bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser entscheidenden Transformationsphase haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft der chirurgischen Versorgung mitzuwirken und von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie internen Angeboten zu profitieren.
Kontaktdaten:
Bezirksverwaltung Einsiedeln Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können unsere Chancen erhöhen, indem wir direkt zeigen, dass wir interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Klinikmanagerin bzw. den Klinikmanager bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Führungserfahrung und dein betriebswirtschaftliches Know-how hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bezirksverwaltung Einsiedeln vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das GZO Spital Wetzikon und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Klinikmanagerin umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Know-how demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des GZO zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Weiterentwicklung des Departments.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und adressatengerecht zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du deine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz unter Beweis stellen kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
