Senior IPS/NDS HF Pflegeexperte – Führung & Entwicklung

Senior IPS/NDS HF Pflegeexperte – Führung & Entwicklung

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und entwickle innovative Pflegekonzepte.
  • Unternehmen: GZO Spital Wetzikon – ein Ort für professionelle und patientenorientierte Pflege.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Leidenschaft für Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das GZO Spital Wetzikon sucht eine/n Leiter/in Pflege IPS zur Sicherstellung einer patientenorientierten, professionellen Pflege in allen drei Schichten und zur fachlichen Führungsverantwortung.

Sie fördern das Team, arbeiten an Konzepten, Richtlinien und Praxisentwicklung, organisieren Fallbesprechungen und vertreten die Leiterin Pflege IPS in deren Abwesenheit.

Enger Austausch mit Berufsbildung und relevanten Gremien ist vorgesehen.

Senior IPS/NDS HF Pflegeexperte – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Bezirksverwaltung Einsiedeln

Die Gemeinde Langnau bietet Ihnen als Sachbearbeiter:in in der Finanzbuchhaltung eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, attraktiven Anstellungsbedingungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines gut erschlossenen Arbeitsortes mit hervorragenden Sozialleistungen und einer sorgfältigen Einarbeitung in einem engagierten Team.

B

Kontaktdaten:

Bezirksverwaltung Einsiedeln Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IPS/NDS HF Pflegeexperte – Führung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führungsverantwortung
Teamförderung
Konzeptentwicklung
Richtlinienerstellung
Praxisentwicklung
Organisation von Fallbesprechungen
Vertretung der Leitung