Vermessungstechniker:innen / Geomatiker:innen

Die Bezirksregierung Münster sucht unbefristet mehrere Vermessungstechniker:innen oder Geomatiker:innen (m/w/d) im Fachbereich „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ für das Dezernat 33.

Ihr neues Team: Etwa 80 Kolleginnen und Kollegen in acht Abteilungen arbeiten zusammen für die ländliche Entwicklung und die Flurbereinigung/Bodenordnung im Regierungsbezirk Münster. In den verschiedenen Flurbereinigungsverfahren werden die Interessen aller Beteiligten sowie die gesellschaftlichen Anforderungen an den ländlichen Raum ausgeglichen. Die Förderung der Landentwicklung und der Agrarstruktur sind mit dem Klima- und Umweltschutz, der Energiewende und dem Hochwasserschutz in Einklang zu bringen. Die effiziente und effektive Nutzung der knappen Ressource „Fläche“ durch die Landwirtschaft und andere Akteure ist dabei die zentrale Herausforderung. Unsere Arbeit kommt den Menschen der Region zu Gute.

Der Dienstort ist Coesfeld. Eine mittelfristige Verlagerung des Dienstortes an den Standort Münster behalten wir uns vor.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind Teil eines Bodenordnungs-Teams und erfüllen vorwiegend Aufgaben des technischen und verwaltungstechnischen Innendienstes. Die zentrale Fachanwendung ist LEFIS (Landentwicklungsfachinformationssystem).
• Sie erheben und verarbeiten Vermessungsdaten und sonstige Geoinformationen.
• Sie unterstützen die Projekt- und Dezernatsleitung bei der Erstellung von Unterlagen für Verwaltungsakte, Verhandlungen, Verträge und bei sonstigen organisatorischen und planerischen Erfordernissen z. B. bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungsterminen und Versammlungen.
• Soweit erforderlich wirken Sie mit bei der Kontrolle von Fördermaßnahmen im Rahmen der sogenannten Vor-Ort-Kontrollen.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker bzw. zur Geomatikerin / zum Geomatiker
• Interesse an der Gestaltung des ländlichen Raumes
• Erfahrungen in der Anwendung von einschlägigen Programmen im Vermessungsbereich (GIS-Systeme z. B. ArcGIS Pro oder QGIS, Auswertesoftware z. B. GEOgraf, GKA3/GKFELD, KIVID, PANDA, KAFKA) sind wünschenswert
• Nach Möglichkeit einen gültigen PKW–Führerschein, denn die Aufgaben erfordern es auch immer wieder, sich vor Ort Dinge anzuschauen – Dienstwagen / Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.
• Die Eingruppierung erfolgt von Entgeltgruppe 05 bis Entgeltgruppe 09a Teil II Nr. 22.8 EntgO zum TV‑L, je nach den persönlichen Voraussetzungen.
• Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.
• Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit am Standort Münster eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.
• Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.
• Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.
• Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).

Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für das Dezernat 33 einzusetzen? Dann bewerben Sie sich bis zum per E‑Mail an.

Besondere Hinweise: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.