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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verbesserungsprozesse und entwickle das Team weiter.
- Arbeitgeber: Die MTK Group ist ein dynamisches Unternehmen für Tiefkühlbackwaren mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und fördere eine innovative Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Technik oder Wirtschaft und Erfahrung in Lean-Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Salzkotten, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die MTK Group mit Sitz in Salzkotten ist Spezialist für Tiefkühlbackwaren. Eingebunden im Konzernverbund produzieren unsere Tochterunternehmen an insgesamt 6 Standorten in Deutschland und Europa mit über 500 engagierten Mitarbeitern Tiefkühlbackwaren von der Torte über Kuchen bis zu Baguettes. Im Marken und Eigenmarken-Bereich sind wir als stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen ein starker und verlässlicher Partner für alle maßgeblichen Retailer.
Zur Verstärkung unseres Teams der B+F Bakery & Food GmbH am Standort Waltershausen / Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben- Strategische Entwicklung des Continuous Improvement Process (CIP)
- Führung & Coaching des CIP-Teams
- Durchführung & Steuerung von Projekten
- Analyse & Reporting
- Förderung der CIP-Kultur im Unternehmen
- Organisationsentwicklung & Change-Management
- Aufbau konkreter Optimierungsprogramme
- Strategische Personalentwicklung & Talentmanagement
- Zusammenarbeit & Stakeholder Management
- Bachelor-Abschluss in Technik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erste erfolgreiche Erfahrungen in Planung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungs-/Lean-/Six-Sigma-Maßnahmen
- Gerne ist Lean- oder Six-Sigma-Green-Belt-Zertifizierung vorhanden oder Sie sind dabei, diese zu erwerben
- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops, Kaizens und Schulungsveranstaltungen
- Deutsch in Wort & Schrift
- Englischkenntnisse in Wort & Schrift wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewußtsein
- Organisationsfähigkeit
- vertraut mit MS-Office
- vertraut mit SAP (oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen)
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Dienstwagen
- Kostenlose Parkplätze
- verkehrsgünstige Anbindung an die A4
- Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per E-Mail.
Standort: B+F Bakery & Food GmbH Eschenstraße 53 3154 Salzkotten
Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: B+F Bakery & Food GmbH
Kontaktperson:
B+F Bakery & Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die MTK Group und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Herausforderungen und Erwartungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Continuous Improvement und Organisationsentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in früheren Projekten messbar gemacht hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Lean Management und Six Sigma. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die MTK Group einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und zum Coaching von Teams vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Veränderungen zu bewirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MTK Group und ihre Tochterunternehmen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in Lean-Management und deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Kenntnisse in Six Sigma und deine bisherigen Erfolge im Bereich kontinuierliche Verbesserung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+F Bakery & Food GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MTK Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du zur Förderung der CIP-Kultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Continuous Improvement, Lean-Management oder Six Sigma demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
