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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verbesserungsprozesse und entwickle das Team weiter.
- Arbeitgeber: Die MTK Group ist ein dynamisches Unternehmen für Tiefkühlbackwaren mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation und fördere eine innovative Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Technik oder Wirtschaft, Erfahrung in Lean/Six-Sigma, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Standort: B+F Bakery & Food GmbH, Salzkotten. Bewerbungen per E-Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die MTK Group mit Sitz in Salzkotten ist Spezialist für Tiefkühlbackwaren. Eingebunden im Konzernverbund produzieren unsere Tochterunternehmen an insgesamt 6 Standorten in Deutschland und Europa mit über 500 engagierten Mitarbeitern Tiefkühlbackwaren von der Torte über Kuchen bis zu Baguettes. Im Marken und Eigenmarken-Bereich sind wir als stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen ein starker und verlässlicher Partner für alle maßgeblichen Retailer.
Zur Verstärkung unseres Teams der B+F Bakery & Food GmbH am Standort Waltershausen / Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Strategische Entwicklung des Continuous Improvement Process (CIP)
- Führung & Coaching des CIP-Teams
- Durchführung & Steuerung von Projekten
- Analyse & Reporting
- Förderung der CIP-Kultur im Unternehmen
- Organisationsentwicklung & Change-Management
- Aufbau konkreter Optimierungsprogramme
- Strategische Personalentwicklung & Talentmanagement
- Zusammenarbeit & Stakeholder Management
Qualifikation
- Bachelor-Abschluss in Technik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erste erfolgreiche Erfahrungen in Planung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungs-/Lean-/Six-Sigma-Maßnahmen. Gerne ist Lean- oder Six-Sigma-Green-Belt-Zertifizierung vorhanden oder Sie sind dabei, diese zu erwerben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops, Kaizens und Schulungsveranstaltungen.
- Deutsch in Wort & Schrift
- Englischkenntnisse in Wort & Schrift wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewußtsein
- Organisationsfähigkeit
- vertraut mit MS-Office
- vertraut mit SAP (oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen)
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Jahresurlaub
- Dienstwagen
- Kostenlose Parkplätze
- verkehrsgünstige Anbindung an die A4
- Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per E-Mail.
Standort: B+F Bakery & Food GmbH Eschenstraße 5 33154 Salzkotten
Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: B+F Bakery & Food GmbH
Kontaktperson:
B+F Bakery & Food GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MTK Group und ihre Tochterunternehmen. Verstehe ihre Produkte und Märkte, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Lean-Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und Change-Management. Teile in Gesprächen deine Visionen und Ideen, wie du die CIP-Kultur im Unternehmen fördern würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Continuous Improvement & Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die MTK Group und ihre Tochterunternehmen. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Continuous Improvement und Organisationsentwicklung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Planung und Durchführung von Lean- oder Six-Sigma-Maßnahmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Moderation von Workshops hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+F Bakery & Food GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MTK Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Continuous Improvement. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Position zu erfahren.
